【美國《華盛頓郵報》9月27日文章】題：我們對中國真正需要擔心的東西（作者維韋克·瓦德瓦）

美國決策者對中國研究人員發表的學術論文和申請的專利數量大幅增加感到擔心。他們認為，這些論文和專利將在創新領域賦予中國令人望而生畏的競爭優勢。畢竟，中國現在在學術出版物方面僅次于美國，到2015年前后，中國每年申請的專利數將超過美國。

我們的決策者感到擔心是沒錯的，但他們搞錯了擔心的對象。

中國的大部分學術論文要么沒什么意義，要么是抄襲的。除增強民族自豪感外，它們幾乎沒什么作用。幾乎沒有什么創新來自政府出資的研究室。與此同時，中國的專利不是創新的指示器，而是這個國家為了向進入中國的外國公司征稅而建起的收費亭。中國人已經學會了美國技術公司和專利投機者玩的那套把戲：利用專利向其他同行敲詐授權費。

中國的真正優勢在于其下一代—— 從中國的頂尖學府畢業、成為企業家的學生們。這些孩子與他們的西方同齡人十分類似。他們聰明、積極、充滿抱負。在文化大革命中成長起來的孩子——現在在政府研究室工作，領導著在行業中占支配地位的國有企業——學會了不去挑戰權威，嚴格按政府規定辦事，而新一代行事卻不受限制。他們毫不猶豫地打破傳統思維模式，毫不猶豫地去冒險和抱有雄心。與他們的父母不同，這一代人有能力創新。

過去六年我前往中國看到的創業局面發生了巨大的變化。過去，中國畢業生力求進入西方跨國公司。而且由于忌諱失敗且新公司不太受社會尊重，家長們都不鼓勵孩子成為企業家。再也不會這樣了。在企業家取得了成功和此前開張的技術公司賺取了巨額財富的背景下，中國的年輕人有了榜樣，而家長們對創業的接受度也逐漸變高?，F在在中國——和在硅谷一樣，加入一家新公司是“時髦的事”。而中國對失敗和從頭開始的接受度也逐漸變高。

每年從美國返回中國的千千萬萬受過高等教育的移民為中國的企業家生態系統提供了一大助力。這些回國的移民正在教導中國人如何建立硅谷式的公司。

中國有機會利用所有這些新的能量并在創新領域引領世界。但這并不意味著中國一定能做到這一點。我詢問我的學生和當地的企業家他們預計會面臨怎樣的障礙。幾乎所有人都列出了兩個擔心：一是中國的大公司會竊取它們的技術——因為中國的知識產權法不起作用；二是一旦它們取得重大成功，政府官員會突然插手控制公司或要求停工。

在中國的法治得到強化，企業家被賦予他們所需的自由之前，中國或許會出現許多創業活動，但不會誕生改變世界的創新。但一旦中國掃清了這些最后的障礙，我們就要當心了。

（來源：新華網 編輯：陳笛）