整體高校就業(yè)狀況

2007年有495萬(wàn)高校畢業(yè)生，2008年突破500萬(wàn)大關(guān)。“至去年9月1日，全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)351萬(wàn)人，但仍有大約144萬(wàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生未能如期就業(yè)。”教育部數(shù)據(jù)顯示。

據(jù)了解，2008年北京地區(qū)應(yīng)屆大專(zhuān)以上畢業(yè)生為20.8萬(wàn)人，為緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，北京市人事局有關(guān)人士日前向記者介紹，各高校就業(yè)處已拿出相應(yīng)對(duì)策，比如18區(qū)縣困難家庭的畢業(yè)生將獲就業(yè)推薦，今年再聘3000名大學(xué)生村官，以幫助畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。

相較而言，清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任祁金利向記者透露，2006年3100名本科畢業(yè)生中，選擇當(dāng)年就業(yè)的1000人左右，占不到1／3；而在畢業(yè)研究生中，80%選擇了就業(yè)。

并且，祁金利表示，畢業(yè)生前往國(guó)家重要行業(yè)和地區(qū)就業(yè)的比例逐年上升，去年大約有2000多人。

記者獲知，清華大學(xué)2007屆畢業(yè)生到特大型國(guó)有企業(yè)、重點(diǎn)高校、科研單位、政府機(jī)關(guān)等國(guó)家重要行業(yè)和領(lǐng)域就業(yè)畢業(yè)生比例達(dá)53%。

到去年年底，清華大學(xué)校園招聘會(huì)預(yù)計(jì)超過(guò)330場(chǎng)，至今年突破400場(chǎng)，而前年全年招聘會(huì)總數(shù)只有320場(chǎng)，校方的這一做法，祁金利表示：“學(xué)校希望給畢業(yè)生早提供并多提供就業(yè)機(jī)會(huì)。”

相對(duì)北大、清華畢業(yè)生高就業(yè)狀況而言，北京理工大學(xué)招生就業(yè)處副處長(zhǎng)羅佳告訴記者，截至去年9月底，北理工研究生就業(yè)率98.35%，本科生為97.69%；2008年北理工共有畢業(yè)生6667人，其中本科3551人，涉及工學(xué)、理學(xué)等十個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)。

而針對(duì)北理工的高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，羅佳表示，他們率先實(shí)行了就業(yè)導(dǎo)師制度，即“各個(gè)學(xué)院選聘專(zhuān)業(yè)課老師，聯(lián)合作為畢業(yè)生畢業(yè)導(dǎo)師，按學(xué)生比例來(lái)配備導(dǎo)師人數(shù)，每名畢業(yè)生都有就業(yè)導(dǎo)師，實(shí)行一對(duì)一就業(yè)輔導(dǎo)。”

北京航空航天大學(xué)招生就業(yè)處副處長(zhǎng)程文浩提供的數(shù)據(jù)則是，截止到去年9月底，北航本科生就業(yè)率為98%，碩士和博士畢業(yè)率達(dá)99.5%。

雖然各高校就業(yè)指導(dǎo)中心已將穩(wěn)定就業(yè)率，提高成才率作為份內(nèi)事。但企業(yè)需要什么樣的人才呢？

12月21日，清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心多功能廳內(nèi)，幾十家單位正在現(xiàn)場(chǎng)招聘清華大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。泰康人壽保險(xiǎn)公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部助理總經(jīng)理李富華向記者介紹：“我們聘用的是重要崗位業(yè)務(wù)人員以培養(yǎng)干部，所以都直接面談。”

在長(zhǎng)達(dá)一小時(shí)對(duì)某清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆博士畢業(yè)生的面試中，李富華所強(qiáng)調(diào)的是能否從基層做起？比如財(cái)務(wù)部門(mén)，從出納和最基本的業(yè)務(wù)收支開(kāi)始，同時(shí)更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

李富華表示，像大公司財(cái)務(wù)部門(mén)，需要綜合能力強(qiáng)的人員，不僅財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)好，“關(guān)鍵看其未來(lái)發(fā)展前景，及對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的創(chuàng)造力。”

他說(shuō)，一旦選中，他們會(huì)有長(zhǎng)達(dá)兩年的專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，導(dǎo)師將有的放矢進(jìn)行專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練，“現(xiàn)在產(chǎn)品都差不多，但如果人才好，才有實(shí)力與其他企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。”

“如果十幾個(gè)北大學(xué)生都去同一個(gè)單位，五年以后單位只需要一名技術(shù)總監(jiān)，其他都是非技術(shù)的，那是人才資源的浪費(fèi)。如果他們分散到西部去，反而會(huì)最大限度地提高就業(yè)質(zhì)量。”（來(lái)源：第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào) 編輯：肖亭）