中國日報網(wǎng)環(huán)球在線消息：上周，微軟ＭＳＮ與智聯(lián)招聘共同啟動了一項旨在提升中國高校大學(xué)生職業(yè)競爭力的“職場精英，贏在校園”活動，6個最終獲勝者將贏得暑期在微軟實習(xí)的機會。在活動現(xiàn)場，微軟在線服務(wù)集團大中華區(qū)總經(jīng)理莊毅禮表示，社會化的工作經(jīng)驗已經(jīng)成為大學(xué)生找工作面臨的最主要的挑戰(zhàn)，而對大學(xué)生來說，獲得社會化工作經(jīng)驗的關(guān)鍵在于大學(xué)期間建立一定的社會關(guān)系和職業(yè)技能，需要培養(yǎng)3種能力。
求職要有三種能力
莊毅禮認(rèn)為，無論是在美國還是中國或是世界其他國家和地區(qū)，大學(xué)畢業(yè)生都面臨同樣的問題——找工作。在中國求職的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)從2004年280萬增長到今年的490萬，這是造成中國大學(xué)生認(rèn)為工作難找的原因之一，而一項調(diào)查結(jié)果卻顯示，在中國有52％的學(xué)生表示自己找工作時缺乏社會經(jīng)驗。他強調(diào)，影響力、創(chuàng)造力和團隊力是大學(xué)生順利進入職場的關(guān)鍵能力。
微軟ＭＳＮ市場傳播經(jīng)理金暉說，影響力就是要與人溝通，通過影響力一個人可以形成自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，這有助于提高他未來的競爭力。而創(chuàng)造力，就是大學(xué)生怎么運用現(xiàn)在的知識創(chuàng)造性地展示自己，表現(xiàn)自己。如今的大學(xué)生大部分來自獨生子女家庭，他們的團隊能力都比較差一些。而職場上，是競爭中的合作，沒有團隊力，很難達到職業(yè)的最大成功。
【專家點評】
用人方最看重動手能力
智聯(lián)招聘的副總裁趙鵬表示，他們曾經(jīng)針對企業(yè)做了一個“對于應(yīng)聘者你們最先看的是什么”的調(diào)查中，57.8％的雇主都選擇了“社會實踐和實習(xí)兼職情況”。他分析，企業(yè)對于應(yīng)聘者社會實踐和實習(xí)兼職情況的看重，也從另一個角度充分說明了企業(yè)對應(yīng)聘者動手能力以及操作能力的看重。與此項的高比例相反的是，“在校成績”僅以3.5％排名倒數(shù)第三。可見，畢業(yè)生在校成績對于企業(yè)來說僅僅是個參考，而非決定因素。44％被調(diào)查者考查的是應(yīng)聘者的“專業(yè)”。而那些專心致志考證的人也要留心，因為只有21.6％
的被調(diào)查者認(rèn)為，“英語水平、計算機等水平”是他們考查應(yīng)聘者的主要因素。另外，對于“畢業(yè)院校”的因素雇主也越來越淡化，這對于大多數(shù)非名校出身的畢業(yè)生來說，算是個福音了。
康盛創(chuàng)想（北京）科技有限公司總裁戴志康表示，除了知識以外，大學(xué)生還需要職場的競爭力，還需要一個成熟安全有效的人際網(wǎng)絡(luò)，以幫助他們在進入職場之前就贏得先機。另外，既然招聘方看重你的經(jīng)驗積累，所以在大學(xué)期間通過參加各種活動獲得相應(yīng)的職業(yè)技能就顯得尤為重要了。
新人愛犯3個“常見病”
職業(yè)專家認(rèn)為，惡意跳槽、工作偷懶、不愿與人溝通，是現(xiàn)在大學(xué)生新進入企業(yè)時易犯的常見病。這種毛病一定不能要。
北京現(xiàn)代藝術(shù)學(xué)校校長孫宇在接受記者采訪時表示，一些大學(xué)生太自私，只為自己考慮。孫校長說，最近這幾年，他們都必須招一些博士生做老師，但這些學(xué)生就是把進入學(xué)校作為一個跳板，進校時答應(yīng)得很好，一旦解決了他的留京難題之后，他馬上就翻臉不認(rèn)人，說走就走，你的課程哪怕沒有人教，我照走不誤。有的雖不至于馬上翻臉，但很多人消極對待工作，專心于校外自己的生意，不是把教學(xué)放在第一，而是把個人利益放在第一。
前程無憂獵頭部總監(jiān)張東揚表示，國內(nèi)職業(yè)化的程度與國外比還差得很遠。在國內(nèi)，你經(jīng)常可以聽到一個老總或是主管帶領(lǐng)部下集體跳槽的事件，大家好像很習(xí)以為常，有時還對跳槽者報以羨慕的眼光。而這種做法在國外絕對行不通，在國外，如果一個老總或是一個部門主管做了這樣的事情，那他就無法在這個行業(yè)里待下去，而他的職業(yè)道德也是要被別人懷疑和指責(zé)的。
智聯(lián)招聘副總趙鵬認(rèn)為，今天的工作中，更多的都是項目運作、團隊運作，表達、溝通能力就顯得尤為重要了。良好的溝通技巧不但可以使求職者盡快融入團隊，往往還可以在實際工作中達到事半功倍的效果，因而有人說溝通是一門學(xué)問、溝通是一種能力、溝通是一筆財富。另一方面，一個人的談吐表達也是一個人內(nèi)在修養(yǎng)與內(nèi)在素質(zhì)的外在體現(xiàn)，通過一個人在面試中的談吐表達，可以看到一個人的情商指數(shù)與待人接物的能力。
【專家點評】
溝通是大學(xué)生最頭疼的問題
趙鵬表示，成功很多時候不只是靠你自身的能力，而更依賴于你在工作期間積累、培養(yǎng)起來的社交的網(wǎng)絡(luò)，以及如何把這個工作資源應(yīng)用到工作之中，這也是大學(xué)生要面對的一個問題。金暉認(rèn)為，大學(xué)生還有一個關(guān)鍵能力就是社會網(wǎng)絡(luò)的建立和維護。因為人是社會的人，如果你能力很強，知識很多，但你又喜歡孤立于社會之外，你就不可能得到別人的認(rèn)可，也很難有機會獲得職場提升的機會。
【成功者說】
換個思路改變?nèi)松?
“即使是要飯，為了夢想而要飯會造就一個旅行家，而只是為了填飽肚子而要飯將可能在社會上多一個騙子。”新東方創(chuàng)始人俞敏洪這樣告訴記者。由共青團中央學(xué)校部、全國學(xué)聯(lián)辦公室、新東方共同舉辦的“2007夢想之旅”中國大學(xué)生勵志系列講座巡講近日在京啟動。包括俞敏洪在內(nèi)的巡講團，將在全國35個城市舉行80余場講座。活動希望搭建成功創(chuàng)業(yè)者與大學(xué)生交流互動的平臺，幫助大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，努力學(xué)習(xí)成材。
大學(xué)期間就是學(xué)習(xí)，對嗎？微軟的莊毅禮告訴記者，“我記得我讀大學(xué)時，一共做過五個兼職的工作，當(dāng)時我們都是自己去找工作，我往往就是去學(xué)校的布告欄看招工廣告，然后把電話抄下來給他們打電話聯(lián)系應(yīng)聘等事宜。這看似簡單，其實我的社會交往能力和影響力都在無形增加，這些能力，幫助我一步步走到了今天微軟的管理者的職位上。”所以本次大賽的獲勝者除了將得到微軟ＭＳＮ職業(yè)技能認(rèn)證證書外，暑期的培訓(xùn)計劃、進入ＭＳＮ培訓(xùn)和實習(xí)的機會更重要。
學(xué)習(xí)就在校園里，是嗎？上月末，在北京師范大學(xué)舉辦的2007’ＳｕｐｅｒＭａｐ杯國際ＧＩＳ（地理信息技術(shù)）高校開源大賽暨第五屆全國高校ＧＩＳ應(yīng)用開發(fā)大賽上，北師大副校長史培軍教授表示，本屆大賽創(chuàng)新地突出了“開源”和“國際化”兩大亮點，這在我國乃至全球的ＧＩＳ賽事中當(dāng)屬首創(chuàng)。但與此相比更重要的是在校學(xué)生可通過參加大賽，在專家的指導(dǎo)下積累應(yīng)用開發(fā)的實踐經(jīng)驗，還能得到眾多知名ＧＩＳ企業(yè)的關(guān)注，獲得優(yōu)秀工作的機會。如上屆大賽一等獎作品《亞洲冬季運動會公眾服務(wù)地理信息系統(tǒng)》在北京超圖公司的完善、開發(fā)下，已成功應(yīng)用于第6屆亞洲冬季運動會。而作為曾經(jīng)參賽的大學(xué)生選手，更是已有多人被像超圖這樣在業(yè)內(nèi)居國際領(lǐng)先地位的公司錄用或被列入人才儲備計劃。
編輯：富文佳 來源：《北京娛樂信報》