信號(hào)4：你的職場(chǎng)之路是否過(guò)于順利？
安菲是一家貿(mào)易公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，主管著公司上下的所有會(huì)計(jì)核算工作，也算得上是一個(gè)握著全公司錢(qián)袋子的風(fēng)云人物。從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在，8年的時(shí)間過(guò)去了，雖然沒(méi)有那一紙“注冊(cè)會(huì)計(jì)師”的證書(shū)，可工作起來(lái)，也是要風(fēng)得風(fēng)，要雨有雨。
“因?yàn)槲腋杏X(jué)完全能夠勝任工作，領(lǐng)導(dǎo)也比較器重我。說(shuō)實(shí)話，找到一份工作不容易，能‘站住腳’更難。我沒(méi)有必要為了去考一個(gè)證書(shū)，而耽誤我每天的工作，那樣的話，我的老板也會(huì)對(duì)我有看法的。我的很多同學(xué)上班后不斷考各種證書(shū)，參加各種學(xué)習(xí)班，希望能往更大的公司‘跳’，甚至請(qǐng)了假去學(xué)習(xí)，結(jié)果影響了工作業(yè)績(jī)，得到的是與能力不相匹配的待遇。”
專家視點(diǎn)：也許安菲的話從目前的角度看的確是正確的，可如果把它放在一個(gè)大的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景中分析，就站不住腳了。“單一型人才”如何使自己成為“復(fù)合型人才”？實(shí)施技能儲(chǔ)備，使價(jià)值“保鮮”是關(guān)鍵。“技多不壓人”，“充電”和“敬業(yè)”不該有任何沖突，“充電”是為了更好地“敬業(yè)”，這該是職業(yè)女性警醒的一面。
