網(wǎng)站分工細(xì)化，必將為求職者們帶來更多新職位。

環(huán)球在線消息：領(lǐng)完了年終獎的歲末年初，正值人才流動的高峰期。無論是傳統(tǒng)行業(yè)的白領(lǐng)，還是應(yīng)屆畢業(yè)生，很多人都在考慮投身于人們越來越密不可分的互聯(lián)網(wǎng)。國內(nèi)主流網(wǎng)站2007年究竟都需要哪些人才呢？記者就此一一采訪了百度、Google、搜狐、網(wǎng)易、TOM在線、淘寶等多家網(wǎng)站，大家今年都做好了大量招才的計劃，盡管側(cè)重點各有不同，但招聘人數(shù)普遍在幾百人的規(guī)模。

網(wǎng)站納才獅子大開口

2007年，主流網(wǎng)站招聘的胃口不小。剛剛被《財富》雜志被評為美國最佳雇主的Google，其中國軍團今年至少擴充300多人，其中研究院將擴軍200人左右，優(yōu)秀的工程師最受Google青睞。本土公司同樣在積極網(wǎng)羅人才。搜狐2007年計劃招聘300多人，淘寶網(wǎng)也將在80個崗位招聘超過400人之多。

摸準(zhǔn)網(wǎng)站2007年不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點對求職者至關(guān)重要，一方面重點崗位當(dāng)下不容易被裁員，同時也意味著較好的薪酬。

“搜狐除了跟往年一樣對技術(shù)開發(fā)、傳媒人和營銷人員大量需求以外，也開始為2008年奧運會儲備人才。”搜狐人力資源部總監(jiān)張雪梅告訴記者，“搜狐承建奧運官網(wǎng)正在尋找和儲備英語、法語、阿拉伯語等外語人才。公司2007年的招聘數(shù)量初步估計在300人左右。”據(jù)記者了解，這300人除了業(yè)務(wù)發(fā)展需要新增加人員以外，還要補充員工流失帶來的空缺。

網(wǎng)易人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者，在2007年將加大對技術(shù)的研發(fā)和投入，預(yù)計對研發(fā)類人才的需求將高于2006年度。

TOM在線市場部公關(guān)高級經(jīng)理屠建路介紹說，今年將側(cè)重吸納研發(fā)人員和網(wǎng)絡(luò)編輯。在研發(fā)人才方面，JAVA開發(fā)工程師、C語言開發(fā)工程師、系統(tǒng)維護工程師等都是熱門職位。

百度人力資源負(fù)責(zé)人透露，今年對人才的需求則更加多元化和國際化，以滿足進(jìn)軍海外搜索市場的迫切需求。

北京地區(qū)新銳招聘網(wǎng)站“我的工作網(wǎng)”(MY JOB)CEO鐘斌告訴記者，2006年底該網(wǎng)站的日訪問量突破100萬次，北京人才市場的高度活躍可見一斑。

行業(yè)發(fā)展快催生新崗位

記者從51JOB網(wǎng)站了解到，伴隨網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，今年涌現(xiàn)出很多有趣的新崗位。比如淘寶網(wǎng)就在招聘“博客運營經(jīng)理”，負(fù)責(zé)在博客空間里發(fā)布話題，發(fā)起網(wǎng)友討論等。網(wǎng)絡(luò)的分工越來越細(xì)，方向多元化。搜狐人力資源部總監(jiān)張雪梅說，前幾年一說到“網(wǎng)絡(luò)編輯”這個崗位，大家腦子里想到的就是“復(fù)制＋粘貼”，就是抄別人的東西，而最近兩年來各家網(wǎng)站都做出了不同的特色。搜狐、新浪、網(wǎng)易、TOM和騰訊，都在引進(jìn)傳統(tǒng)媒體的人員，用自己獨特的視角報道和評論。

同時也吸引了一些行業(yè)里面的人，針對不同行業(yè)做自己的內(nèi)容和產(chǎn)品，比如最流行的Web2.0產(chǎn)品等，越來越專業(yè)。

編輯：楊鑫 來源：《北京娛樂信報》