環球在線消息：在當今的中國，作為一位跨國公司的管理者，如果想獲得成功必須有“關系”。

在漢語中，“關”的意思是“大門、出口”，“系”則指“聯結、聯系”。這種相互影響在中國很重要，它常常使工作關系、家庭關系和個人關系之間的界限變得模糊。

中國的關系體系有其消極的一面，許多在華經理人表示，他們不得不下大力氣阻止員工為發展個人關系和獲取商業上的相互好感而采取賄賂、回扣等手段。中國的一些地方商家在與跨國公司的競爭中，有時也利用他們和有關部門的關系作為武器。

雖然一些西方人認定中國的關系就是腐敗的委婉說法，但專家并不認為搞關系就是不道德的行為。上海美國商會的艾德伍德和管理學教授弗安德表示，在中國，關系并不意味著在達成幕后交易后就可任意妄為，它只是表示，商業伙伴經常發展與西方標準相比更加深厚和密切的往來聯系。

在中國的職場，關系十分重要，不少經理人指出，工作場所就像一個家。微軟中國的一位管理人員說：“在中國，公司和家庭一樣重要，當你遇到問題時，可以向公司管理人員求助，如果你心里不快，可以和同事傾訴。”阿爾卡特中國區主席戴伯松對如何管理中國員工見解中肯，他說：“中國員工喜歡和老板搞好關系，需要讓他們意識到你不僅僅是老板，還是一個朋友、一個老師。”（摘自5月21日《波士頓環球報》，原題：在中國，關系網是件大事，作者塞西爾·約翰遜，蘇小鵬譯）（來源：環球時報）