21歲的韓國大學生樸尚熙（音譯）近日加入了“退學大潮”。這個年輕人之所以放棄對音樂系學位的追求，既不是因為他想離經叛道，做一個“職業嬉皮士”，也不是為了效法眾多硅谷大佬，退學辦公司。他離開大學的原因非常簡單：想學做一名電工，因為這樣比較好找工作。
像樸尚熙這樣務實的年輕人并非個例。在韓國，大學入學的門檻并不高，每10個高中畢業生里就有7個能夠順利升學。這一現象導致目前韓國就業市場上大學生供大于求，大肆泛濫。這些過剩的勞動力正在給韓國經濟帶來新的災難。
目前在韓國，高學歷勞動力的過剩現象，正在愈演愈烈。根據韓國勞工部門的統計，目前，韓國每年的高學歷勞動力盈余大約為5萬人，而高中學歷的勞動力數量卻在逐年降低，缺口達到3萬左右。
經濟的高速發展催生了人們對于學習的渴望。經過半個世紀的奮斗，目前韓國的普通民眾受教育水平已經躋身了世界前列。但是，韓國的就業市場真的需要這么多大學畢業生嗎？從目前的情況看來，顯然不是這樣。
“過多的高學歷人群反而使得勞動力的利用率降低，這給經濟的進一步發展帶來了巨大的壓力，”三星電子研究院的有關負責人表示，他粗略做了一下估計，目前，韓國的大學畢業生大大超出了承載負荷，這些人中，有40%原本都是不需要接受那么高的教育的，“這么多人蜂擁而至，進入了大學，這也延遲了他們的擇業就業時間。這一問題從2009年起就已經存在。”
韓國人如此熱衷追求高學歷，一定程度上也與韓國的國情有關。由于韓國本身資源稀缺，政府只能在追求人力資本利用最大化上下功夫。許多韓國人堅信，接受良好的教育，是獲得好工作、賺大錢、成家立業的唯一途徑。盡管目前的事實越來越證明了，高學歷未必就能帶來高收入，很多韓國人還是“執迷不悟”，繼續在追求高學歷的道路上拼搏。
當前，許多韓國的大型企業也逐漸從“高學歷”的光環中清醒了過來。許多企業寧可雇傭學歷較低的員工，因為聘用這些員工，不存在所謂的“大材小用”問題，且他們的忠誠度也較高一些。
“那些受過高等教育的年輕人，總是覺得屈才，在公司里工作了沒多久，就會跳槽。”韓國一家電信公司的人力資源經理說。
