“很多企業(yè)正抓緊修改合同”
“自從新的《勞動(dòng)合同法》草案出臺(tái)，就有非常多的公司來(lái)咨詢用人合同和章程制度方面的事情了。”
路珉，北京市君泰博華律師事務(wù)所律師，勞動(dòng)法、公司法實(shí)務(wù)專(zhuān)家。她擅長(zhǎng)根據(jù)企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)及人才需求情況，編制適應(yīng)企業(yè)自身特點(diǎn)的勞動(dòng)合同。已和眾多著名公司合作，被多家企業(yè)聘請(qǐng)擔(dān)任勞動(dòng)法律顧問(wèn)。路珉說(shuō)，現(xiàn)在，為企業(yè)提供相關(guān)方面的咨詢成為她工作中一個(gè)挺大的“工作量”。
“將于2008年正式實(shí)施的新的《勞動(dòng)合同法》將更加健全，眾多的企業(yè)都非常重視。而且，在草案出臺(tái)后，就有許多公司開(kāi)始關(guān)注了。”路珉說(shuō)，新法里將用人單位和員工的責(zé)任和義務(wù)規(guī)定得更加細(xì)致，許多公司來(lái)向她咨詢相關(guān)事宜。“有的公司以前沒(méi)有勞動(dòng)合同，現(xiàn)在正著手?jǐn)M訂，而有合同的公司則希望我們幫助他們發(fā)現(xiàn)合同或公司章程制度不健全和不適合的地方，補(bǔ)充之前的漏洞。”
企業(yè)要逃避責(zé)任被勸阻
路珉說(shuō)，在新的《勞動(dòng)合同法》中，用人單位有了更重的義務(wù)和責(zé)任，“也有的企業(yè)向我們咨詢?nèi)绾文茉谀撤N程度上‘規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)’，但事實(shí)上，新的《勞動(dòng)合同法》中有明白的規(guī)定，我們也會(huì)像企業(yè)解釋清楚，所有的責(zé)任都是無(wú)法逃避的，越是試圖逃避，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)越大。”
“以前許多企業(yè)不愿意簽合同，認(rèn)為會(huì)增加許多責(zé)任。而現(xiàn)在不同了，草案發(fā)布以后，越來(lái)越多之前沒(méi)有勞動(dòng)合同的公司更愿意簽合同。”路珉說(shuō)，在她與這些公司交流中發(fā)現(xiàn)，公司普遍意識(shí)到了和員工簽訂合同的重要性，“公司明白，合同對(duì)于雙方都是一種監(jiān)督，對(duì)雙方都有好處。而且對(duì)于即將實(shí)施的新法，不簽勞動(dòng)合同的公司將面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)。”
“管理者同時(shí)也是勞動(dòng)者，每一個(gè)人每一個(gè)公司都要適應(yīng)新法的實(shí)施。”路珉說(shuō)。而對(duì)于華為辭職門(mén)事件，她認(rèn)為這是華為對(duì)于新法即將實(shí)施的一種“變更”，但是，以辭職的方式來(lái)“適應(yīng)”新法，合理性是需要考慮的。
工會(huì)表態(tài)
正對(duì)裁員事件進(jìn)行調(diào)查了解
針對(duì)華為、沃爾瑪裁員事件，記者昨天（11月6日）致電全國(guó)總工會(huì)。全總宣傳中心一位負(fù)責(zé)同志表示，目前全國(guó)總工會(huì)正密切關(guān)注此事的進(jìn)展，同時(shí)已對(duì)該事展開(kāi)調(diào)查，目前正在進(jìn)一步了解過(guò)程中，不便發(fā)表言論。該同志說(shuō)，“調(diào)查后，全總會(huì)發(fā)布一個(gè)統(tǒng)一的說(shuō)法。”
北京市總工會(huì)宣教部副部長(zhǎng)李果昨天表示，工會(huì)是維護(hù)員工合法權(quán)益的組織。北京市總工會(huì)已要求相關(guān)部門(mén)密切關(guān)注此事。因事件不發(fā)生在北京，市總工會(huì)不好表態(tài)。
工會(huì)作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)
華為、沃爾瑪事件發(fā)生后，有評(píng)論人士說(shuō)，在合法與非法的爭(zhēng)議上，在規(guī)避與應(yīng)對(duì)的分歧上，基本上都是熱心的媒體、民間的法律專(zhuān)家在眾聲喧嘩。而譬如工會(huì)這樣一些該為職工爭(zhēng)取權(quán)益的部門(mén)卻失聲了。
對(duì)此，從事工會(huì)工作近30年，現(xiàn)任某大型國(guó)企工會(huì)主席的張占(化名)有一肚子的話要說(shuō)。在張占眼里，無(wú)論是國(guó)企、還是外企，所有單位的工會(huì)都應(yīng)該起到承上啟下的作用。“上要對(duì)行政部門(mén)負(fù)責(zé)，為企業(yè)創(chuàng)造最大利益，完成企業(yè)奮斗目標(biāo)；下要對(duì)員工負(fù)責(zé)，為員工爭(zhēng)取利益，監(jiān)督行政部門(mén)的行為，保護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益。”
盡管在張占心中，這是標(biāo)準(zhǔn)的工會(huì)職責(zé)，但是他不得不承認(rèn)，“實(shí)施起來(lái)難度很大”。
對(duì)于華為、沃爾瑪大裁員事件，張占說(shuō)，工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)作為。同時(shí)，張占表示，企業(yè)在做裁員這樣的大動(dòng)作前，其裁員計(jì)劃必須要提前通報(bào)工會(huì)。但沃爾瑪?shù)墓?huì)是否知曉并參與了裁員博弈，這一點(diǎn)就不得而知了。
