中國日報網環球在線消息：韓國的節日真是名目繁多，這里僅列出曾經被納入法定公休日的節日。

有傳統的春節、端午節、中秋節，最隆重的數農歷八月十五開始的三天中秋節假，韓國人稱作秋夕；農歷正月初一、初二、初三的春節；有反映家庭親情的5月5日的兒童節、5月8日的父母親節；有特定職業的節日：5月15日的教師節、10月1日的建軍節；有紀念韓國歷史文化的節日：3月1日的獨立節，紀念1919年3月1日朝鮮半島人民起義反抗日本殖民統治；6月6日的顯忠日，紀念韓國歷史上為保衛國土而英勇犧牲的將士的節日；7月7日的制憲節，紀念韓國第一部憲法頒布的節日；8月15日的光復節，是紀念1945年朝鮮半島擺脫日本殖民統治贏得獨立的節日；10月3日的開天節，據說韓國始祖叫檀君，此節紀念檀君的誕辰，又稱檀君節；10月9日的韓語節（這天是孔子的誕辰，韓國選這天為韓語節寓意深刻）；有宗教節日：如5月26日的佛誕節；12月25日的圣誕節；另外還有1月1日的新年（元旦）；4月5日的植樹節。

上面不少節日已經被排除在公休日之外。目前韓國全年被列入法定公休日的節日共有16天。

應該說明的是，如果公休日與周末（周六或周日）重疊，就不再順延補休。但中秋節和春節兩個節日除外，可以順延補休。這樣，實際上每年平均公休日只有12天或13天。

此外，參加工作后的韓國人每年還有15-25天的帶薪年休假。如果加上每周末的雙休日104天，韓國人休息日最多可達到142天。是世界上公休日及假日最多的國家之一。

韓國還有一種特別的假日，即父母去世，其就業的子女還可享受七天喪假。

如果公休節假日與周末不相連，韓國政府一般不會移動公休日與周末人為地湊在一起，所以韓國不存在什么“黃金周”。

關于韓國公休日與節假日究竟多還是少，韓國經濟界與勞動界各執一詞。

代表經濟界的大韓商會、全國經濟人聯合會、韓國貿易協會、中小企業協會、韓國經營者協會等五大行業協會認為，隨著每周五天工作制的全面推行，韓國已經進入公休日最多的國家之列。為了加強企業的國際競爭力，應該減少公休日。

代表勞工利益的韓國工會反駁說，韓國企業有加班加點的傳統，工人的實際勞動時間非常長，代表資方的經濟五團體的主張是不合理的。以OECD成員國工人年勞動時間為例：2003年韓國是2390小時， 2005年是2354小時，是O ECD 成員國中最長的，而OECD成員國平均是1725小時；據2007年9月國際勞工組織公布的《勞動市場主要指標》，2006年韓國勞動者人均勞動時間為2305小時，仍是所調查的54個國家中最長的。

國際勞動組織的報告也客觀指出，雖然韓國勞動者的勞動時間是世界上最長的，但近幾年，韓國是勞動時間減幅最大的國家之一。然而，韓國勞動生產率僅有美國的68％。

考慮到經濟界和勞動界的意見，也充分聽取了國民的輿論，韓國政府已經有意減少公休日。第一步是將植樹節排除出公休日，接下來的將是制憲日。進一步的打算是將開天節、兒童節安排在周六，因為公休日若與周末重疊不予補休，實際上勞動者也撈不到休息。不過減少公休日的計劃能否推行，將取決于多方的博弈了。

（編輯：王晶 來源：中國青年報）