中國日報網環球在線消息：在長年鼓勵國民埋頭苦干以推動國家經濟迅猛發展之后，日本政府現在卻遭遇到另一種尷尬——人口老齡化與出生率過低問題嚴重。為了扭轉這一現狀，日本公立和民營機構本周在政府的帶動下發起了一項旨在“提高生活品質”的活動，以期通過各種措施號召員工關注生育問題。

據英國《泰晤士報》3月29日報道，此次活動種類繁多，其中還包括了為那些子女超過4個的家庭提供補助金等。舉例來說，日本最大的民營企業松下電器允許3萬多名員工每周有兩到三次機會通過在家上網辦公，NEC集團、豐田汽車公司和一些IT公司也緊隨其后，爭相效仿；聲名赫赫的通信集團軟銀公司（SoftBank）則打算向生下第5個孩子的員工家庭提供高達2.5萬英鎊的獎勵金，而此前的這一金額僅為60英鎊。

為了給雇員解除后顧之憂，日本防衛省本周早些時候還宣布將開設一個24小時的兒童看護中心，為那些駐守在東京的自衛隊成員提供便利。類似的措施已經被其他部門所效仿，不僅如此，一些地方政府也開始響應中央，部分城鎮甚至還要求那些當上父親的男性每年至少利用六周的時間與孩子待在一起。

一些鐵路運營公司也在車站附近興建了一些幼兒園，以幫助那些年輕或是雙職工家庭的員工看護他們的子女。此外，這些運營公司還打算在車站附近同時興建高檔公寓和幼兒園，以吸引那些居住在郊區的員工搬到這里居住。

一名不愿透露姓名的日本高官告訴記者，推出這樣的活動其實是政府期待已久的措施，日本現在已經將低生育率問題當成緊急狀況來處理。

據日本一所人口研究機構2006年12月公布的預測顯示，如果日本的婦女總和生育率繼續維持在1.26，大大低于正常水平(注：正常婦女總和生育率為2.1)，那么在今后的50年時間里日本人口將減少30%，即到2055年的時候日本人口將不到9000萬人。難怪一名日本學者曾危言聳聽地警告：“如果目前的狀況繼續持續下去，再過一百年，日本的人口要減少60%，只有4900萬人；再過900年，日本恐怕只剩下一個人，還不知是男是女”。

（萬艷）

（編輯：王晶）