企業退休人員養老問題，一直以來都是社會各界關注的問題之一。自2005年開始，我國基本每一年都有一次企業退休人員養老金的調整，根據各省市區自身情況不同，調整的數額也各有不同。今年1月，國務院常務會議再次提出要對企退人員基本養老金水平進行調整。

截至今年4月，全國25個省市區調整了企業職工養老金，截至目前，全國31個省市區都完成了調整。經過連續10年的上調，目前我國月均養老金達到2000元，而云南省今年的職工養老金月人均也達到1982元。

統計：北京人均養老金3050元居全國首位

據不完全統計，目前出臺明確企業退休人員基本養老金辦法的省份約為25個，但根據不同的調整辦法，目前31個省（直轄市、自治區）中，共有北京、青海、山西、云南、陜西等12個省市區公布了2014年企業退休人員月人均養老金水平。其中北京每月平均養老金達3050元排在第一位，云南省則以1982元排名中游。據不完全統計，全國月均企業職工養老金為2200元左右，云南省和全國水平尚有一定差距。

一般來說，各地養老金調整的具體方法各不相同。總體來說，采取普遍調整和適當傾斜的方式較多。以云南省為例，退休（退職）人員普遍調整標準是每人每月增加基本養老金85元；繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增發基本養老金3元。此外，“退休（退職）人員”傾斜調整標準，即對2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的“退休（退職）人員”，每月增加基本養老金20元；年滿80周歲及以上的“退休（退職）人員”，每月增加基本養老金30元。對退休（退職）時單位駐地（個體工商戶、自謀職業等退休人員戶籍所在地）在我省的退休（退職）人員，分別按不同標準增加基本養老金等。

而在調整幅度上，各地則基本按照國務院要求，上調幅度均為10%左右。以北京市為例，2013年企業退休人員月平均養老金2773元，2014年上調幅度為10%，突破3000元。云南省2013年的企業退休人員月均養老金為1796元，今年上調幅度達到10.3%，接近2000元。

市民：退休工資基本夠用漲點更好

對于普通的企業退休職工來說，隨著連續十年的養老金上調，雖然從全國總體情況來看云南省平均水平和全國還有差距，但從自己的日常開支上來看，此次受訪的多位退休職工表示工資基本夠用，但也期盼后續的上漲。

去年退休的劉女士是昆明化油器廠的一名退休職工，今年她的退休工資拿到了1800元左右。劉女士給記者算了一筆賬，平時吃飯開銷大約為600元，老年學校學習班每個月大約花費200元，和家人朋友每周出門玩1到2次，花費大約為800元左右。雖然自己的養老金不高，但劉女士每個月還能剩下200元左右。“其實人退休之后也沒有什么特別大的花銷，出去吃飯聚會的費用，還會略有結余。”劉女士表示，周圍的一群伙伴基本上養老金都能夠負擔他們的日常花銷，但她也希望在已經連續十年增長的基礎上，養老金還可以繼續提高。“雖然養老金年年都在漲，但生活成本也一直在增加，另外人老了總擔心會住醫院，所以養老金再增長的話才能有更多保障。”