“干得好，村官也能當‘鄉官’，工作上就有了奔頭、有了勁頭。”這是云南一些大學生村官的心里話。在今年鄉鎮黨委換屆中，云南全面開展選拔優秀大學生村官進鄉鎮黨委領導班子工作。據統計，通過換屆選舉，全省1245個鄉鎮，共有872名大學生村官進入鄉鎮黨委班子，其中11名任副書記，861名任黨委委員。

這872名大學生村官，年齡都在30歲以下，大專以上文化程度，選進鄉鎮班子有利于從年齡、文化等方面優化鄉鎮領導班子結構，增強班子整體功能。玉龍縣委書記木崇根說，因為一批優秀大學生村官選拔進了鄉鎮黨委領導班子，新一屆鄉鎮黨委領導班子呈現學歷高、素質高、專業強、業務精的特點。

記者從云南省委組織部換屆辦了解到，選拔在2008年、2009年度全省統一選聘且在崗的優秀大學生村官中進行，堅持思想政治素質好、熟悉農村工作、服務群眾有本事、得到群眾認可等嚴格標準，并且是在去年村“兩委”換屆中當選村“兩委”成員或年度考核優秀、受到縣以上表彰的大學生村官。西雙版納在考察中組織大學生村官所在村、組干部和群眾代表進行民主測評，稱職及以上得票數低于80%的大學生村官，不作為選拔對象。昆明、玉溪、臨滄、楚雄等地還采取公開選拔方式，面向符合條件的大學生村官招考鄉鎮黨委班子成員。

據了解，選拔中抓實民主推薦、組織考察、確定預備人選三個中心環節，確保工作順利進行。為贏得黨員、基層干部和群眾對選拔大學生村官工作的支持，及時公開信息，廣泛聽取意見建議，實現選拔工作全過程“陽光操作”。參選的玉龍縣石鼓鎮新華村大學生村官郭玉玲說，選拔標準嚴格明確、程序規范，可謂公開、公平、競爭、擇優。

選拔過程中做到公開選拔職位、公開職位條件、公開報名人選、公開工作程序、公開每個階段工作結果。還積極探索實現大學生村官順利當選的途徑：既主動做好參選大學生村官的介紹工作，組織大學生村官與代表見面，發表競職陳述，回答提問，增加群眾和代表對大學生村官的了解，又引導代表充分認識選拔大學生村官的意義，正確行使民主權力、充分表達個人意志，使選拔大學生村官進入鄉鎮黨委班子工作依法、依章、有序進行，實現大學生村官高票當選。

云南省委組織部認為，這次選拔優秀大學生村官進入鄉鎮黨委班子，探索建立了面向基層一線選拔領導干部的工作機制，體現了重視基層的選人用人導向，社會反響好，達到預期目的。25歲的郭玉玲大學畢業后，2009年到玉龍縣石鼓鎮新華村任村官，她說，現在上級關心我們的成長，給我們搭建了成長的平臺。

干部群眾反映，選拔優秀大學生村官進入鄉鎮領導班子，既從制度上將“干部在一線培養”的工作理念落到實處，又拓寬了鄉鎮干部的來源和年輕干部的培養選拔渠道。一些大學生村官向記者表示，選拔進入鄉鎮領導班子，為他們提供了進一步培養鍛煉的機會，搭建了更為廣闊的干事創業平臺，促進大學生村官成長。

郭亞菊是玉龍縣白沙鄉玉湖村書記助理，因為任村官才一年左右，這次沒有參加選拔。郭亞菊說，看到別的大學生村官選進鄉鎮黨委班子，自己也很受鼓舞，等自己符合標準后也要參加選拔。

來源：新華網（記者 傅琰 王長山） 編輯：孫遲