青河縣人社局與企業(yè)深入交流對(duì)接 打破“用工難”“務(wù)工難”的僵局

青河縣不斷加強(qiáng)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移辦采取定期走訪的方式，積極與企業(yè)對(duì)接，深入開(kāi)展摸底排查工作，詳細(xì)了解企業(yè)用工信息。

近日，通過(guò)走訪縣內(nèi)企業(yè)20余家，與企業(yè)進(jìn)行面對(duì)面的交流得知，企業(yè)招聘過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)用工荒的情況，因?yàn)椴糠制髽I(yè)地處郊區(qū)，招聘信息不能及時(shí)傳遞出來(lái)，造成企業(yè)招工難和農(nóng)牧民務(wù)工難的現(xiàn)象，直接制約著用工方和務(wù)工方之間的勞動(dòng)合作。

青河縣恩利德生物科技有限公司經(jīng)理周華軍說(shuō)：“近年來(lái)一直與縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移辦保持交流，企業(yè)用工招聘不愁，但是在企業(yè)原料供應(yīng)上有些不足，因?yàn)槊磕晡覀兌际侵苯訌纳臣B(yǎng)殖戶手中收購(gòu)的，問(wèn)題就出在每年8月至11月這段采摘時(shí)期，養(yǎng)殖戶需要大量的工人時(shí)，會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)招不到人的現(xiàn)象，因?yàn)樯臣a(chǎn)業(yè)采摘期是有季節(jié)性的，冬眠期長(zhǎng)，所以很難留住采摘的務(wù)工人員，就出現(xiàn)用工荒的局面，間接影響我們?cè)瞎?yīng)，這次，通過(guò)與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移辦工作人員深入對(duì)接，青河縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移辦人員表示：將全面組織協(xié)調(diào)，針對(duì)青河沙棘產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況，按照就地就近轉(zhuǎn)移原則，結(jié)合季節(jié)性務(wù)工人員的特點(diǎn)，將季節(jié)性農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理調(diào)配給本地有用工需求的用工方。這樣一來(lái)，不盡有效緩解養(yǎng)殖戶采收壓力，而且保障了我們企業(yè)對(duì)原料的使用需求。”

青河縣人社局副局長(zhǎng)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移辦主任金新春說(shuō)：“今年以來(lái)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移辦以引導(dǎo)企業(yè)改善用工待遇，提升農(nóng)牧民的生活條件和幸福指數(shù)為目標(biāo)，通過(guò)定期對(duì)企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，規(guī)范縣內(nèi)企業(yè)用工臺(tái)賬，及時(shí)做好信息更新和發(fā)布工作，加強(qiáng)與企業(yè)之間勞務(wù)對(duì)接，建立季節(jié)性務(wù)工者合理調(diào)配長(zhǎng)效機(jī)制，完善政府、企業(yè)、農(nóng)牧民三方一體的網(wǎng)絡(luò)體系等一系列措施,筑牢與企業(yè)、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力之間的橋梁,妥善解決企業(yè)“用工難”、農(nóng)民工“務(wù)工難”的問(wèn)題。”（記者毛衛(wèi)華 通訊員 于先超）

實(shí)習(xí)編輯：于熙