新疆都市報訊（記者李敏燕報道）又要上班，又要想盡辦法照顧臥病在床的老人，想找個護理人員，跑了好幾家中介公司一直未果，托朋友幫忙也沒音信——這種局面令烏魯木齊的上班族王翔特別郁悶。事實上，郁悶的不止有他一人，因為在整個第三季度，烏魯木齊市人力資源市場上護理人員都特別緊俏，供不應求。

10月27日，烏魯木齊市人力資源市場公布了《2014年三季度職業供求狀況調查與分析》十大“冷熱門”職業（詳見下表）。其中，“護理人員”一職位列榜首。三季度中，烏市人力資源市場對護理人員的需求數為421人，但僅有28人求職，缺口數達393人，求人倍率高達15.04。這一數據遠遠將其他職業甩在身后。

與二季度相比，此次公布的十大“冷門”職業有些許變化：護理人員躋身其中，且一下躍居第一。此外，體力工人也成為當季度冷門職業之一。當季度走出“冷門”的職業也有兩個：其他企業管理人員和其他購銷人。

對于十大“冷門”職業缺工，尤其是服務類崗位缺工人數一直居高不下的原因，相關人員解釋說，主要是崗位流動性太大，辛苦、在基層一線崗位干的“面子問題”等，是求職者換崗或者根本不選這類崗位的主要原因。

與“冷門”職業相對應的自然就是十大“熱門”職業了。競爭最激烈的當屬“醫療技術人員”職業了，1個崗位有4個人競爭。不過，當季度烏市人力資源市場也僅提供了2個職位，共有8個人求職。提供職位數最多的為“機動車駕駛”職業，共需求272人，有296人求職，求職人數都遠超需求人數。

相關人員表示，雖然統計、分析的是已經過去的情況，但是對于求職者了解用工市場哪些行業最需要人、哪些崗位的求職競爭力最小，都具有很強的參考價值。

據悉，三季度烏市人力資源市場需求總人數54227人，求職總人數12837人，求人倍率為4.22，也就是說1個求職者有4.22個崗位可供選擇。