從天津市2013年人力資源和社會保障工作會議上獲悉，全市人力社保部門將繼續(xù)堅持以保障和改善民生為主線，通過實施四大利好政策，促進充分就業(yè)，提高社會保障水平，增加群眾收入，創(chuàng)新人才戰(zhàn)略，為實現(xiàn)天津經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展再添一把火。

就業(yè)：失業(yè)率低于3.8%

調(diào)整完善更加積極的就業(yè)政策，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。全年新增就業(yè)48萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。

建立促進就業(yè)新機制。將把大項目好項目作為拉動就業(yè)的增長點，對吸納就業(yè)容量大、拉動作用明顯的項目給予政策傾斜；對中小企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和家庭服務(wù)業(yè)給予重點扶持。落實就業(yè)實名制數(shù)據(jù)庫實時監(jiān)測制度，加強對各區(qū)縣家庭戶均就業(yè)人口和就業(yè)人口負擔率的考核。

實施重點人群就業(yè)幫扶新舉措。支持大學生和未就業(yè)的中職、高中畢業(yè)生參加就業(yè)見習；實施社保、工資補貼政策和“三支一扶”等重點項目，鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和基層就業(yè)；確保應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上。完善就業(yè)困難群體幫扶機制，確保零就業(yè)家庭安置動態(tài)為零。圍繞示范小城鎮(zhèn)建設(shè)和農(nóng)村“三區(qū)”建設(shè)，開發(fā)就業(yè)崗位，促進農(nóng)村富余勞動力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。

開辟穩(wěn)定就業(yè)新路徑。對受國際國內(nèi)經(jīng)濟因素和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響，企業(yè)出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營困難時不裁員、不減薪的，給予穩(wěn)崗和培訓補貼。對部分招工難企業(yè)，積極組織跨省市勞務(wù)協(xié)作，開展企校對接、校校對接，深化人力資源配置。

實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)新突破。把小額擔保貸款作為促進創(chuàng)業(yè)的突破點，進一步擴展貸款范圍，提高貸款額度；降低反擔保門檻，實行靈活多樣的反擔保形式；全面推行小額擔保貸款屬地化管理，加大獎補力度，打通制約創(chuàng)業(yè)的資金瓶頸。大力開展創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)能力測評等服務(wù)，建立創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)績效評估制度。