問：這次公開遴選資格審查的程序是怎樣的？

答：網上報名期間，各遴選機關在網上對報考人員進行資格初審。7月23日8：00至7月29日18：00期間，報考人員可登錄報名系統查看資格審查結果。由于資格初審不合格而被要求補充填寫信息或者改報其他職位的，應在報名期間及時改報其他職位；資格審查合格，但因為所報考職位未達到開考比例取消遴選的，可在8月1日9：00至16：00改報其他職位。

面試前，各遴選機關對進入面試的人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、學歷學位證書原件、其他與報考資格要求有關的證明和經任免機關組織人事部門審核蓋章的《報名推薦表》以及本人近2年的工作業績報告。需要特別說明的是，報名采取個人自愿與組織推薦相結合的方式進行。報考人員通過筆試之后在資格復審環節將帶有組織推薦意見的《報名推薦表》提供給遴選機關。

資格復審合格的，由遴選機關下達面試通知書。不合格的，取消面試資格。面試人選未按規定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。

問：這次公開遴選在考試的方式方法上有哪些創新？

答：本次公開遴選公務員考試堅持“干什么、考什么”的原則，圍繞遴選職位的工作職責和工作實際命制試題，提高命題科學性，在筆試環節，將客觀題與主觀題相結合，重點測試應考人員從事機關管理工作應具備的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、解決實際問題能力、依法履職能力和文字表達能力等綜合素質。其中，副處級職位和科級及以下職位將采用難度不同的試卷。

公開遴選的面試注重對應考人員能力素質、個性特征和職位適應程度等方面的測察了解。面試形式除統一命制試題的結構化面談以外，部分遴選機關還自行靈活設置了無領導小組討論、專業測試、心理素質測評等形式，對報考人員的綜合素質進行更為全面深入的測察，也為報考人員提供了更全面的展示平臺。