公務員的選拔任用要看誠信檔案。昨天，記者從深圳市監察局的提案回復中獲悉，深圳市正在進行《深圳經濟特區社會建設促進條例》立法工作，該法規擬確立“公務行為終身負責制度”，將誠信監督貫穿于公務員公務生涯，同時，深圳市也擬將誠信檔案在公務員中推廣使用，為公務員的選拔任用增加另一個標準。

委員建議：加強誠信建設提升政府自我凈化調節功能

深圳市政協五屆四次會議期間，民進深圳市委會提交了《關于以誠信政府建設引領社會誠信建設的提案》的集體提案。提案建議，趁《深圳經濟特區社會建設促進條例》實施之際，盡快啟動關于政府誠信建設方面的配套規章制度建設工作。制度建設應重在嚴厲懲治政府官員的腐敗行為，大力加強政府為人民服務，特別是政府在處理經濟活動中發生在各種行為主體之間的利益沖突時，應該采取公正、公平、公開的原則，并兼顧向弱勢群體的傾斜；明確政府和公務人員失信懲戒條款，加強和提升政府自我凈化和調節功能。

深圳市或出臺全國首部規范誠信行為地方性法規

深圳市監察局在回復提案時表示，深圳市紀委牽頭并會同市法制辦起草了《深圳經濟特區誠信建設條例（草案送審稿）》（以下簡稱《條例》）。而政務誠信是《條例》的重要內容，《條例》將此前《關于廉潔城市創建中誠信建設若干問題的決定》提出的關于公務人員誠信建設的規定進一步通過特區立法形式固定下來。如規定建立公務人員個人誠信記錄制度、建立“公務行為終身負責制度”，即在公務活動中推行責任到人、記錄在案、問題倒查的公務行為終身負責制，健全公務活動過程的資料保存制度，公務活動中各個環節相對應的責任單位和人員均應詳細記錄并妥善保存。公務活動出現過錯的，責任的追究不因行為主體的職務變動、崗位調整而分離。

據了解，如《深圳經濟特區誠信建設條例》通過市人大常委會審議，將成為我國第一部規范誠信行為的地方性法規。

擬在公務員中推廣誠信檔案

深圳市監察局還提出，下一步我市將研究誠信檔案在公務員中的推廣使用。據介紹，目前，深圳市在干部選拔任用方面擬積極推行誠信檔案管理。這意味著，公務員的選拔任用將增加另一個標準，相關部門在公務人員的評優評先、提拔任用、人員管理等領域可以將公務員誠信檔案作為參考。據了解，目前市人社局已對公務員誠信檔案的運用進行專題調研，對公務員誠信管理涉及的內容、范圍等問題開展了系統研究，力爭盡快形成公務員誠信管理制度和誠信檔案運用的總體框架。