中國(guó)社科院發(fā)布2013年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》

太鋼社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)居行業(yè)第一

11月14日，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院在北京發(fā)布2013年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》，評(píng)價(jià)了國(guó)企100強(qiáng)、民企100強(qiáng)和外企100強(qiáng)共300家企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀和社會(huì)責(zé)任信息披露水平。在中國(guó)100強(qiáng)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任排序中，太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名第20位，屬于“領(lǐng)先者”企業(yè)行列，位于鋼鐵行業(yè)第一位。

近年來，太鋼不斷深化對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐，建立完善社會(huì)責(zé)任管理體系和工作機(jī)制，將社會(huì)責(zé)任管理融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)管理全過程。面對(duì)資源和環(huán)境制約日益加大的新形勢(shì)，太鋼在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中，堅(jiān)持將“綠色制造，生態(tài)文明”的社會(huì)責(zé)任價(jià)值理念貫穿于做強(qiáng)主業(yè)、延伸發(fā)展、多元發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐中，取得了可喜的成果，受到社會(huì)公眾的廣泛關(guān)注和高度贊譽(yù)，樹立了良好的企業(yè)形象。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)排行著重從責(zé)任管理、市場(chǎng)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等方面對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)加以確定；企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告則按照?qǐng)?bào)告的完整性、實(shí)質(zhì)性、平衡性、可比性、可讀性、創(chuàng)新性六大要素進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)采取星級(jí)制，共分為五星級(jí)（卓越）、四星半級(jí)（領(lǐng)先）等七個(gè)級(jí)別。太鋼2012年社會(huì)責(zé)任報(bào)告以社會(huì)責(zé)任管理、公司治理、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、員工、供應(yīng)鏈及社會(huì)等七個(gè)核心議題，全面系統(tǒng)地詮釋了履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐過程，展示了傾力建設(shè)都市型鋼廠的責(zé)任感和使命感，報(bào)告被中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)專家委員會(huì)評(píng)為四星半級(jí)。

這是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院連續(xù)第五年發(fā)布《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》。太鋼集團(tuán)從2010年起發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，在前兩次評(píng)價(jià)中，均處于“領(lǐng)先者”企業(yè)行列。(通訊員 楊林匯)

實(shí)習(xí)編輯 夏雪