原本在縣里是份穩(wěn)定的工作，4年前因機(jī)構(gòu)調(diào)整撤并被“上劃”到市里，結(jié)果卻沒了著落——

“干的正式工作，卻不如臨時工的待遇。”3月24日，張文輝向記者大倒苦水。他是呂梁市住房公積金管理中心中陽縣管理部的工作人員。在呂梁市，除了孝義，和他有著相同境遇的，還有其他12個縣住房公積金管理部的人員總共37名。

2008年以來，呂梁市政府辦公廳先后下發(fā)文件，啟動了市住房公積金機(jī)構(gòu)調(diào)整撤并工作。經(jīng)市住房公積金機(jī)構(gòu)調(diào)整撤并工作領(lǐng)導(dǎo)組審核，陸續(xù)調(diào)整接收了除孝義市以外的12個縣（市、區(qū)）住房公積金管理機(jī)構(gòu)：全市12個縣（市、區(qū)）住房公積金管理機(jī)構(gòu)資產(chǎn)經(jīng)市住房公積金機(jī)構(gòu)調(diào)整撤并工作領(lǐng)導(dǎo)組審核全部上劃，同時，經(jīng)市人事局審核確定的37名原工作人員也一并上劃，并先后下發(fā)了人事調(diào)令，人事檔案轉(zhuǎn)移到市人事局。也就是說，這些人員脫離了原來在縣上的人事和工資關(guān)系，由市里有關(guān)部門負(fù)責(zé)接收管理。然而，這37名人員至今沒有享受到正常的工資、社會保險等福利待遇。起初每月只發(fā)放1000元的生活費，到2012年底，月生活費開始增加到2000元。

住房公積金具有保障、福利和互助的性質(zhì)，是國家的一項惠民政策，每個縣住房公積金管理涉及數(shù)億資金的運行和安全保障。幾年來，這些上劃的37名工作人員仍然負(fù)責(zé)管理巨額的住房公積金。“這么嚴(yán)肅的事情，讓我們這些領(lǐng)著‘臨時工’工資的人來做，實在是不可思議。”

中陽縣管理部張文輝告訴記者，“靠這僅有的一點生活費，我們的基本生活都難以維持，應(yīng)該享有的住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等沒有保障，買房公積金貸款不能辦理，生病住院醫(yī)療費用無處報銷，讓人如何開展工作？”據(jù)了解，各縣（市、區(qū)）管理部的工作人員憂心忡忡，整天為自己的命運擔(dān)憂，工作很難進(jìn)入狀態(tài)，嚴(yán)重地影響了各縣（市、區(qū)）住房公積金工作的正常開展。

呂梁市住房公積金管理中心汾陽市管理部的一位王姓女士告訴記者，其實這些情況幾年來一直困擾著我們，“汾陽市管理部是2010年上劃到市里的，我的人事檔案在2010年就轉(zhuǎn)移到市人事局了，到現(xiàn)在5年多了，工資和社會保險卻總是按生活費臨時發(fā)放，也不知道到底把我們上劃到哪了？”

一項事關(guān)群眾切身利益的工作，上級部門一研究就“上劃”了，然而5年多過去了，這虎頭蛇尾式的“上劃”何時才能“劃”上句號。記者李為民 通訊員 文 武