“職來職往、實現夢想”，響亮的口號聲中，校園版“職來職往”現場招聘會于近日在安陽師范學院音樂廳精彩上演。據了解，這是繼2012年畢業生春季雙向選擇洽談會之后學校搭建的又一盛大招聘平臺。

參加此次招聘活動的有都市惠雜志社、安陽鳳凰光伏科技有限公司、安陽廣發證券、安陽湖波水泥集團、核工業第五研究院、安陽合力高速冷軋公司、安陽市交大駕校、河南科達教育集團、安陽天地人企業管理咨詢有限公司以及河南生物制品研究所生物制品經銷處等12家用人單位。經過緊張的備戰以及初選、復選等環節的層層篩選，最終劉美麗、葛軍偉、石楊、竇巍、蔣艷鴿、蘭天、何丹丹、曹方圓、姚彩云、沈培麗10名安師學子脫穎而出，參與現場招聘。

驗真才現場顯身手

“如何成為學生喜歡的音樂老師”、“你認為國畫構圖在平面設計中有什么作用”、“請用英文回答未來一年、五年、十年的職業規劃”、“假如公司每個月都會去辦生日會，請簡述一下你的策劃流程”……褪去那溫和充滿笑靨的面容，企業達人單刀直入，直擊專業知識與能力拓展問題。

面對伯樂們的層層發難，求職者們從容應對，信心滿懷，展現了良好的專業素質與實戰經驗。其中，政法學院蘭天的求職場面可謂引爆全場氣氛。“伯樂”要求他現場向主持人推銷輪滑！這是做過的老本行，蘭天便極其專業地推銷自己的商品。原以為主持人會砍價，誰知主持人竟一反常態，根據他的產品與網上報價相差甚遠，進而對其產品質量產生懷疑！蘭天迅速做出反應，利用自己較強的表達能力與專業知識，解除了主持人的后顧之憂。最終，蘭天贏得安陽交大駕校校長助理的崗位。

逐夢想失敗何所惜

10名求職者中，只有劉美麗、蘭天、何丹丹、曹方圓、沈培麗五位同學如愿獲得入職機會。但是，“失敗”選手也有著自己的理解。

蔣艷鴿說：“對于職場，我是新人，但年輕會讓我變得成熟，今天，我證明了自己。我是可以在大家面前講話的！” 曾任校外語電臺臺長、出任國際能源峰會現場翻譯的石楊，以其純正的口語表達贏得了一致贊賞，一家教育集團為其提供了英語教師的工作，卻被她拒絕了。石楊說：“如果你一定要，你就一定行，堅持做自己，我還是堅持做口譯工作。沒找到工作不代表我失敗了，只能說我成長了，也蛻變了！”

細觀察招聘微動向

據記者觀察，招聘代表提問最多的是關于應聘者的職業規劃、擇業地點、企業培訓、加班、薪資待遇等問題。

除了專業知識，責任心、團隊意識、應變能力、語言表達能力也是用人單位著重考慮的因素。

核工業第五研究院連顯躍所長說：“大學生要了解自己真正的興趣所在，對自己要有準確的定位，多看、多想、多學，藝多不壓身！”同時，他也強調證件、榮譽證書等是求職者就業的“敲門磚”，充分的社會實踐經驗也是必不可少的。

搭平臺再創新天地

活動最后，安陽師范學院黨委副書記魯俊生與安陽科達教育集團董事長宋書選簽訂了大學生就業創業校企合作協議。與會企業代表一起按動輝光球，共同啟動“大學生就業創業校企合作伙伴計劃”。這意味著安陽師院校學生在課余時間有機會參與更多實踐，這也為同學們提供了一個提升綜合素質、發展自我的平臺。

安陽師范學院黨委副書記魯俊生指出，學生就業事關學生切身利益，關系到每一個畢業生的成才立業，寄托著無數家庭的希望。該校今年將有7680名學生畢業，是建校以來畢業生規模最大的一年，千方百計促進學生就業是學校的頭等大事，是解決學生最關心、最直接、最現實利益問題的迫切需要。

據悉“職來職往”現場招聘會是借鑒教育電視臺“職來職往”欄目開辟的服務學生就業創業的新的有效平臺。第一，可以給學生提供合適的就業崗位，為企業招聘提供方便；第二，通過企業經理和求職者之間的對話,可以反映不同行業、職位的現實需求，幫助求職者正確的對待自己、認識職場；第三，這也是學校加大就業指導力度，創新就業指導方式的一種嘗試，通過真實的現場招聘，為同學們認識社會、體驗職場打開一個窗口，幫助同學們明確學習目標、轉變就業觀念、掌握求職技巧、提高應聘能力和社會競爭力；第四，這也為學校、學生與企業開展更廣泛的合作交流建立了一個平臺。

來源：中國日報河南記者站（記者 常城 實習記者 付曉可 通訊員 趙曉曉 楊非凡）  編輯：許銀娟