今年1至7月,全國有15個省份將工資集體協商納入政府目標考核體系。

全國總工會副主席、書記處第一書記王玉普17日在此間舉行全總第十五屆執(zhí)行委員會主席團第十次全體會議上介紹說,全國同時還有18個省份下發(fā)了開展工資集體協商的文件,有7個省份頒布了工資集體協商的地方法規(guī)。

此外,全總還制定推動世界500強在華企業(yè)建立工資集體協商制度的意見、工會集體協商指導員培訓計劃,把推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協商作為突破口,總結武漢餐飲行業(yè)、東風汽車有限公司、江蘇邳州板材行業(yè)等工資集體協商經驗。

為加強源頭參與,全總重點參與了《職業(yè)病防治法》、《女職工勞動保護條例》等涉及職工權益的法律法規(guī)政策的制定和修改工作。參與全國人大常委會開展的《勞動合同法》執(zhí)法檢查,推動規(guī)范勞務派遣用工行為。各級地方工會推動制定出臺了保障職工權益的地方性法規(guī)145個,規(guī)范性文件488個,26個省(區(qū)、市)制定了企業(yè)民主管理法規(guī),24個省份制定了集體合同法規(guī)。

來源：新華網 編輯：于姝楠