最近幾天，一篇名為《21家互聯網公司年終獎》的帖子在微信朋友圈流傳，上面列出了百度、騰訊、人人、奇虎360等21家國內知名互聯網公司員工年終獎金數額。這份帖子部分真實，成為外界跳槽的指引燈塔，不過也有業內公司稱帖子內容不準確。

互聯網公司年終獎曝光

這篇帖子曝光了國內21家互聯網公司的年終獎：百度全年能領到14.6個月薪水；阿里巴巴全年是16個月至21個月薪水；騰訊年終獎是平均3個月薪水；高德年終獎超過4個月工資；剛剛上市的去哪兒網執行的是“三個人拿四個人的薪水干五個人的活”策略；小米科技公司最近周六不用上班了，年終獎一般是2到3個月薪水。

這篇帖子總結了國內各家公司在2013年底的一些變化，同時說出了各家公司的年終獎數額。

臨近春節，關于年終獎的話題就成為上班族私下議論的對象，這份帖子最近在微信朋友圈轉發量很大。一年能拿到18個月甚至21個月的薪水，瞅著互聯網公司給力的年終獎，一些人的心思開始活絡了。一位電腦游戲公司員工告訴記者，這篇帖子堪稱跳槽指路明燈，“我們公司2013年效益不好，研發的幾款游戲只開花沒有結果，公司全員沒有年終獎，春節后我準備跳槽，就根據這些公司發放的年終獎數額做參考了。”

一半真實一半假

這個帖子是一家獵頭公司員工轉發出來的。帖子內容真實嗎？很多人看完這個帖子都會有這樣的疑惑，記者詢問了幾家互聯網公司。金山網絡、奇虎360、小米等幾家公司員工稱帖子內容還是基本靠譜的，不過京東、人人、網易等公司有員工告訴記者，這個帖子內容不準。

金山網絡公司一位中層告訴記者，這個帖子中關于金山網絡年終獎部分是靠譜的，由于去年公司業績做得很好，員工全年基本上都能拿到14個月到18個月的薪水，那些全年只是拿到13個月薪水的員工就是被暗示該主動離職了。受到新推出搜索業務以及硬件業務等因素的影響，奇虎360公司的股價在去年瘋漲，年終獎的發放也比較給力，員工一年能領到14個月的薪水，這是保底的，高的能拿到16個月甚至更高。由于平時發放的薪水就比較高，所以幾名員工稱對于年終獎數額都比較滿意。

但是，也有公司員工告訴本報記者，帖子中關于本公司的內容并不準確。京東公司一位技術崗位員工告訴記者，目前公司還沒有發放年終獎，而且人力資源部門也沒有給大家具體算過年終獎數額，帖子內容不真實。“年終獎肯定會發，但是歷年都沒有發這么早，所以帖子內容關于京東部分不真實。” 人人公司一位員工告訴記者，帖子中關于人人公司前半部分是真實的，“18個月工資的事情沒有聽說過，現在也沒有發呢。”

員工更關心公司期權

國內互聯網行業是高度競爭的行業，幾乎每一個細分的領域都有幾家公司在激烈爭奪市場。對于互聯網行業發放高額年終獎的現象，業內人士普遍認為很正常，畢竟辛苦拼殺一年很不容易，而且年終獎的多寡是與項目完成情況掛鉤的，業績上去了，公司為籠絡人才自然會發獎，另外即使是同一家公司每個人能領到的年終獎數額也不同。

外界關心的是誰家公司發放的獎金高，身在互聯網圈內的員工更關心自己的荷包和往年相比是厚了還是薄了。小米科技公司聯合創始人黎萬強告訴記者，小米公司施行的是項目制，由于業績不同，各個項目員工年終獎各自不同，和往年相比有的增加明顯，有的變化不大，“小米公司去年業績增長很快，所以員工對于年終獎整體上很滿意。同時，員工更看重公司業務發展后自己拿到的期權增值情況。”（賈中山）