國企年終獎(jiǎng)依然穩(wěn)定 手游等“燒錢”行業(yè)不夠厚

導(dǎo)讀：又到年末。眼下，最熱點(diǎn)的事除了回老家過年，便是年終獎(jiǎng)——對(duì)很多人而言，辛苦努力了一年，年終能拿到多大的“大紅包”除了事關(guān)收入之外，還關(guān)系到回家的心情和面子。那么，今年，各行各業(yè)的年終獎(jiǎng)數(shù)目如何？您所在的行業(yè)年終獎(jiǎng)是高的還是低的？您的年終紅包是厚還是薄？是“比上不足比下有余”還是能不能拿到？……日前北京青年報(bào)記者對(duì)各行各業(yè)的年終獎(jiǎng)進(jìn)行了調(diào)查。

房地產(chǎn)業(yè)：“相當(dāng)于多發(fā)兩月薪酬”

王某是一家全國排名前十的房地產(chǎn)公司營銷崗員工，該公司今年全國銷售總額突破1000億元。雖然房地產(chǎn)公司今年房子熱賣，房價(jià)未來也是看漲，但王某的獎(jiǎng)金并不太多。這主要是因?yàn)樵诜康禺a(chǎn)公司中，營銷等崗位大多是固定薪酬，房子賣得火不火，其實(shí)和他們關(guān)聯(lián)不大。

按照王某的推算，今年年末估計(jì)也就是兩三萬元的獎(jiǎng)金，相當(dāng)于多發(fā)了兩個(gè)月的薪酬。而且現(xiàn)在房地產(chǎn)公司也不像以前，動(dòng)輒組織大家外出開會(huì)，年末發(fā)一堆購物卡，很多隱性福利今年都降低了。

基金業(yè)：“發(fā)6個(gè)月收入的獎(jiǎng)金沒問題”

江某某是北京一家銀行系基金公司的銷售崗工作人員。他告訴北青報(bào)記者，今年基金業(yè)整體年終獎(jiǎng)肯定沒有以前大牛市多，但發(fā)6個(gè)月收入的獎(jiǎng)金應(yīng)該沒有什么問題。

“正常的年薪是在40萬左右，估計(jì)還能領(lǐng)15萬-20萬左右的獎(jiǎng)金。不過這筆錢不完全是年終獎(jiǎng)勵(lì)，其中有一部分是每個(gè)月留存下來年末一起發(fā)放的。在發(fā)放形式上，獎(jiǎng)金將是分批發(fā)放，預(yù)計(jì)最終發(fā)完要到明年五六月份。這主要是因?yàn)楣緭?dān)心獎(jiǎng)金發(fā)得太早，員工領(lǐng)完獎(jiǎng)金就直接跳槽。” 江某某說。整體而言，今年是結(jié)構(gòu)性市場，基金公司大多實(shí)現(xiàn)了正收益，日子還算好過。

期貨業(yè)：“年終獎(jiǎng)很可能泡湯了”

小林是一家名聲不大的期貨公司研究員，入職兩年多，談到今年年終獎(jiǎng)他情緒低落，“公司沒完成任務(wù)，年終獎(jiǎng)很可能泡湯了。”小林所在的公司是一家國企，日子過得艱難，“因?yàn)樾袠I(yè)不景氣，不少小型期貨公司今年處于虧損，主要是今年手續(xù)費(fèi)下調(diào)。”

由于手續(xù)費(fèi)的調(diào)整，期貨公司今年“增產(chǎn)不增收”。北青報(bào)記者調(diào)查顯示，受到行業(yè)、公司和部門的崗位與業(yè)績的影響，期貨公司的普通員工年終獎(jiǎng)大約在7000元至10000元。效益不好的小公司還取消了年終獎(jiǎng)。

家居賣場：“今年估計(jì)也就幾千元錢”

“每年相當(dāng)于一個(gè)半月的工資，就幾千元錢吧，今年的還沒到手但估計(jì)也就這樣。我們一般都是在春節(jié)的前幾天發(fā)放。”某連鎖家居賣場的職員小王告訴北青報(bào)記者，“每個(gè)店不一樣，聽說經(jīng)營不好的店只能拿1000元錢的過節(jié)費(fèi)。所幸自己所在的店一直在盈利，雖然房地產(chǎn)市場整體景氣度差，但北京的家裝家居市場整體銷售還是遞增的。”

小王透露，因?yàn)楣べY每年都在漲，雖然漲得不多，但年終獎(jiǎng)也算每年也在漲。“公司一般中層跟員工一樣，不同的是公司高層管理人員，除了年終獎(jiǎng)還有提成，提成是與店面凈利潤掛鉤，總經(jīng)理年終進(jìn)賬以數(shù)百萬計(jì)算。”