遴選制度·退出機制·回歸榮譽——院士制度期待在改革中完善
19日,隨著53名中科院新增院士和51名工程院新增院士名單的公布,2013年兩院院士增選塵埃落定。近年來,圍繞院士評選和院士制度的種種質疑、爭議,一直處于輿論風口浪尖,社會上關于院士制度改革的呼聲越來越強烈。
黨的十八屆三中全會提出改革院士遴選和管理體制,實行院士退休和退出制度,受到社會廣泛關注和期待。現行的院士制度存在哪些問題?怎樣改革才能讓院士真正回歸榮譽稱號?
遴選制度:真正實現候選人的被動推薦
院士是我國科學技術和工程科技的最高學術榮譽稱號,每兩年一次的兩院院士增選,直接關系到院士群體的學術和社會聲譽。
不可否認的是,近年來,院士評選越來越多受到學術以外因素的影響。很多占有更多行政資源的官員出現在院士候選人名單中。由于社會上對院士的過度追捧,在院士評選中,越來越多出現“運作”的情況,有的地方和單位甚至制定了“院士工程”,組織了強大的公關團隊……種種現象受到輿論詬病。
中科院學部科學道德建設委員會主任許智宏院士就曾明確表示,院士增選實行“推薦制”而非“申報制”,候選人應始終處于被動狀態。據了解,在美國、歐洲等國家的院士選舉中,一般會聯系被推薦人的同行幫助提供相關材料,保密并保證材料的準確性。
事實上,在我國,部委、地方、學會、單位等都可以推薦院士候選人,這就難免帶來行政干預。而且我國是被推薦人自己提供材料,不可能完全做到被動。
“我非常贊成對院士遴選和管理體制的改革,希望能夠動真格的,讓院士不僅僅是一個一勞永逸的終身榮譽。”中科院院士歐陽鐘燦說。
很多院士都表示,院士評選應排除外來干擾,把評審重點集中在評價候選人學術水平和貢獻方面。
社會期待院士評選更加公正、純粹。中科院院長白春禮表示,中科院將進一步優化推薦渠道,強化推薦者的責任,真正實現候選人的被動推薦。“同時我們將強化學術界同行評議,加強接受社會監督的針對性和有效性,建立有效防范非學術因素干擾的制度和機制。”他說。
