小區(qū)內(nèi)落葉成堆難以清掃和運(yùn)輸，小區(qū)保潔員為此往往要辛苦一整天，卻仍難讓小區(qū)居民滿意。既然垃圾難以清理，小區(qū)里為何不多招聘幾個(gè)保潔員呢？記者走訪了市區(qū)幾個(gè)小區(qū)發(fā)現(xiàn)，小區(qū)保潔員難招是普遍現(xiàn)象。

貼出廣告兩個(gè)多月 招不到一名保潔員

“自今年9月底，居委會(huì)就從物業(yè)手中承接小區(qū)衛(wèi)生工作，同時(shí)，還承接了11名保潔員。”奇山街道奇南社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)小區(qū)衛(wèi)生管理的工作人員告訴記者。因?yàn)樾^(qū)大，保潔員人手不夠，自接手小區(qū)衛(wèi)生工作以來，他們就在社區(qū)內(nèi)的小區(qū)張貼了招聘保潔員的廣告，并且在一些招聘網(wǎng)站上發(fā)布了招聘消息，但兩個(gè)月來，一直都沒招到人。

記者采訪當(dāng)天，一名男子曾到社區(qū)居委會(huì)咨詢保潔員工作。當(dāng)工作人員給他介紹清理區(qū)域時(shí)，那名男子回家與孩子商量后說，“我回去跟我兒子商量后，他不同意我來做保潔員，說是太累了，工資又少。”這名男子說完后，便離開了社區(qū)居委會(huì)。

工作人員介紹，來問的人很多，但知道工作量后，真正來做保潔員的就沒有了。“要不就沒信兒，要不就推辭了。”

直到下午四點(diǎn)，奇山小區(qū)的保潔員仍在忙碌。

工資再不漲

現(xiàn)有保潔員將辭職

在采訪中，記者詢問了奇山小區(qū)內(nèi)的幾個(gè)保潔員，他們都反映，小區(qū)內(nèi)保潔員工作量大、工資待遇低。

在小區(qū)內(nèi)，記者見到一名保潔員在清理小區(qū)花壇的落葉。談到保潔員工作時(shí)，云阿姨介紹說，“我今年已經(jīng)59歲了，老伴62歲，我們倆做小區(qū)保潔也有6、7年的時(shí)間了，工作還可以，但是錢太少了點(diǎn)，我閨女都不想讓我們倆干了。”

她還說，她和老伴兒兩人，做小區(qū)保潔員做這份工作已經(jīng)有近8年時(shí)間了。“我的工資是1200元，老伴工資是1400元左右，工資一直說漲，就是沒有見漲。考慮到社區(qū)招不到人，我們這幾個(gè)人就幫忙頂著。”云阿姨說，“如果明年不漲工資，我和老伴等人也想辭職不做保潔了。”

工資低工作量大

成保潔員難招主因

據(jù)奇南社區(qū)居委會(huì)工作人員介紹，該社區(qū)轄區(qū)內(nèi)共有幾十棟樓，共計(jì)240多個(gè)單元。小區(qū)保潔員主要負(fù)責(zé)清掃小區(qū)路面、綠化帶、小廣場等地的衛(wèi)生，也包括清理各個(gè)單元門口的衛(wèi)生、野廣告等。

因?yàn)榍鍜呙娣e大，保潔員的工作強(qiáng)度也跟著增大，工資也不高，則是保潔員難招的主要原因。

據(jù)了解，每個(gè)保潔員的工資根據(jù)個(gè)人清掃面積換算，目前奇山街道各社區(qū)的保潔員平均工資水平在1500元左右。記者在奇南社區(qū)走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，社區(qū)內(nèi)小區(qū)保潔員大多是五六十歲的老人，清掃衛(wèi)生后只能拿到基本工資。

奇南居委會(huì)的工作人員說，他們也曾嘗試著勸說本社區(qū)的低保戶做保潔員，但他們礙于面子，寧愿待在家里，也不愿意出來做保潔員。

社區(qū)居委會(huì)工作人員介紹，“如果云阿姨他們哪天做不動(dòng)了，居委會(huì)人員就要丟下手中工作，出去掃街了。”小區(qū)保潔員難招，成小區(qū)面臨的普遍問題。

其他小區(qū) 保潔員同樣難招

隨后，記者走訪了市區(qū)海濱社區(qū)、所城里社區(qū)等幾個(gè)社區(qū)發(fā)現(xiàn)，幾乎每個(gè)社區(qū)都存在保潔員人手不足、人難招的問題。

記者得知，海濱小區(qū)共有近30名保潔員，其中15人負(fù)責(zé)樓道清掃，其余人清掃小區(qū)路面。

談到保潔員難招的問題，海濱小區(qū)物業(yè)工作人員介紹說，這是一個(gè)老問題了，基本上每個(gè)小區(qū)的保潔員都很難招，該小區(qū)保潔員主要是本社區(qū)的居民，待遇相對較好，人員相對穩(wěn)定點(diǎn)，但不是很穩(wěn)定。剛開始的時(shí)候，本社區(qū)的居民剛做保潔員工作，也是愛面子，時(shí)間長了，也就習(xí)慣了。

他還說，“因本小區(qū)保潔員工作做得挺好，不少其他社區(qū)訴苦說他們招不到保潔員，都想讓我們幫忙招人”。

編輯 黃適