申論加時(shí)30分鐘，是僅僅延長(zhǎng)了考試時(shí)間的小改動(dòng)，還是連提醒都會(huì)變化的“大地震”？考試大綱并沒(méi)有給出明確的答案。關(guān)于《申論》的猜想，也成了今年公考變化中最為懸疑的問(wèn)題。

江蘇天策教育培訓(xùn)中心的公考輔導(dǎo)專(zhuān)家告訴記者，近幾年來(lái)，相比較《行測(cè)》，《申論》的變化是比較大的，比如從單一的一張卷子改成了“省級(jí)以上綜合管理類(lèi)”和“市地以下綜合管理類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)”兩張?jiān)嚲恚缶V中對(duì)于“貫徹執(zhí)行能力”這一項(xiàng)也單獨(dú)拎了出來(lái)。考試時(shí)間從150分鐘改成了180分鐘，這在國(guó)考中是第一次，不過(guò)在省考中已經(jīng)出現(xiàn)。今年陜西省公務(wù)員考試的申論時(shí)間已經(jīng)從150分鐘延長(zhǎng)到了180分鐘，從陜西的情況來(lái)看，并不是簡(jiǎn)單的“加時(shí)”。

從陜西省的真題來(lái)看，出現(xiàn)的明顯變化一個(gè)是閱讀量的增加，以往《申論》的材料字?jǐn)?shù)一般在7000字左右，今年的閱讀量明顯增加了，國(guó)家公務(wù)員考試同樣可能出現(xiàn)閱讀量突破7000字的準(zhǔn)備。另外，150分鐘“容量”的《申論》考試，一般都是4道題左右，而陜西省180分鐘的申論卷子，題目數(shù)量增加到了7道。所以今年《申論》，考生也要做好題目數(shù)量增加的準(zhǔn)備，甚至可能會(huì)出現(xiàn)新的題型。“當(dāng)然，陜西省省考的借鑒意義究竟有多少，目前還很難說(shuō)。”專(zhuān)家表示，考生們可以看下陜西的真題，同時(shí)更為重要的是做好心理準(zhǔn)備，千萬(wàn)別出現(xiàn)考場(chǎng)上看到題一下蒙了的情況。

變化2 招錄人數(shù)比上一年少1000多人

2014年國(guó)家公務(wù)員考試中，130多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位計(jì)劃招錄1.9萬(wàn)余人。與上一年招錄的20800多人相比，至少下降了1000多人。這個(gè)下降幅度，在十多年招錄中也是最大的。

記者了解到，2003年國(guó)家公務(wù)員招錄人數(shù)僅為5000多人，2013年創(chuàng)下歷史新高，突破兩萬(wàn)，十年來(lái)增長(zhǎng)了三倍多。十多年來(lái)公考招錄人數(shù)趨勢(shì)是增長(zhǎng)的，僅在2009年招錄人數(shù)比2008年小降200多人。今年招考人數(shù)一下子少了1000多人，“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”的公考熱還會(huì)不會(huì)出現(xiàn)呢？

人事考試專(zhuān)家分析，近年來(lái)，社會(huì)上公考熱情不減，去年報(bào)考人數(shù)超過(guò)了150萬(wàn)，最終參考人數(shù)也有111.7萬(wàn)，平均一個(gè)“金飯碗”50多個(gè)人爭(zhēng)搶?zhuān)?jìng)爭(zhēng)比還是很驚人的。今年的情況，公考招錄人數(shù)減少，再加上社會(huì)上延續(xù)的報(bào)考熱情和外界就業(yè)環(huán)境，很難說(shuō)公考會(huì)降溫。不過(guò)有個(gè)“變數(shù)”是，國(guó)家公務(wù)員考試對(duì)誠(chéng)信報(bào)考的要求越來(lái)越嚴(yán)，以往或多或少會(huì)出現(xiàn)“打醬油”考生，“刷人數(shù)”考生或是虛構(gòu)信息“試考”的考生等等，今年明確了對(duì)“騙考”的處罰力度，在一定程度上也會(huì)減少報(bào)名人數(shù)“虛高”的情況。

變化3 村官服務(wù)年限認(rèn)定進(jìn)一步嚴(yán)格

中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家公務(wù)員局表示，今年的國(guó)家公務(wù)員招錄，依舊堅(jiān)持面向基層用人的導(dǎo)向，按照中央有關(guān)要求，省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，應(yīng)招收具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。針對(duì)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員熟悉基層、了解基層的特點(diǎn)，市（地）級(jí)直屬機(jī)構(gòu)、縣（區(qū)）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），安排10%左右的計(jì)劃用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

而在現(xiàn)實(shí)工作中，村官就職情況具有一定的復(fù)雜性。今年在報(bào)考指南中也對(duì)村官服務(wù)年限的界定做了進(jìn)一步明確。比如大學(xué)生村官在服務(wù)期內(nèi)被借調(diào)到縣市級(jí)機(jī)關(guān)工作，借調(diào)（幫助工作）時(shí)間不計(jì)入村官服務(wù)年限。大學(xué)生村官在村里服務(wù)時(shí)間累計(jì)不滿一個(gè)服務(wù)期的，不享受定向招考優(yōu)惠政策，不得報(bào)考定向職位。大學(xué)生村官在服務(wù)期內(nèi)就讀全日制研究生、在其他企事業(yè)單位工作的，就讀和工作時(shí)間不計(jì)入服務(wù)期。有的地方大學(xué)生村官與組織部門(mén)簽訂聘任制合同服務(wù)期為3年，而在村官實(shí)際服務(wù)滿2年時(shí)，有關(guān)部門(mén)即出具了“服務(wù)期滿、考核合格”證明，這種情況也是明令禁止的。