企業參與“領軍”人才培養計劃積極性不是太高

香港大學一位教授羨慕地對國內某“985”高校研究生院副院長說：“您校招收工程博士是一件大好事，研究生從實踐中帶著問題來，再回到實踐中解決問題、挖掘問題，非常有意義。”這位副院長則告訴對方，我們學校按養一只羊還是養一群羊的模式，盤算招收工程博士可以掙多少錢。

在工程博士高校、企業對接會上，洛陽軸研科技股份有限公司總工程師葉軍說出了企業的心聲：“工程博士培養計劃是國家戰略，其培養經費國家撥付了，如果企業還要出錢的話，那企業可以要，也可以不要。”

承擔“07”國家科技重大專項的北京碧水源科技股份有限公司聯系人牛雪蓮表示，現在的企業生存都很困難，人力成本負擔重，工程博士培養的成本由企業單方面承擔難度很大。再者，工程博士培養期約為4～6年，周期太長，將來畢業后會不會繼續留在本企業工作難有定論。

“國家的戰略計劃對企業來說，可操作性差了一點。”承擔“02”國家科技重大專項的北京中科科儀股份有限公司聯系人朱國精透露，該公司向北京某著名“985”高校提出工程博士培養申請時，被告知企業要出不少的錢。“企業掙錢也不容易，工程博士一年培養成本10多萬元，兩三年下來就是三四十萬元，這都是企業的利潤。”她說。

天津神舟通用數據技術有限公司承擔了“01”國家科技重大專項，其聯系人丁血飛給本報記者算了一筆經濟賬：選送優秀在職員工攻讀研究生，學費4萬元，其他需要企業承擔的費用也只有幾千元，成本可控性強。可與“985”高校合作培養工程博士，學費就是一筆很大的開支。此外，工程技術骨干平時工作都很繁忙，上課請假、研發調整、協調人員將產生大量的隱性損失，成本不可控性大。

“目前這種培養模式不是特別合適，公司沒有報名參與培養工程博士。”丁血飛直截了當地說，承擔國家科技重大專項的企業與試點單位溝通不透徹，彼此存在顧慮。她曾就工程博士培養的有關問題咨詢國務院學位委員會辦公室，也沒有得到明確的答復。

據透露，承擔國家科技重大專項的企業對工程博士培養模式、收費不太了解，處于觀望狀態。中興公司聯系人楊宇表示，工程博士第一屆招生還沒有成熟的想法與模式，公司打算明年再說。中國聯合網絡通信有限公司今年表達了合作培養的意愿后也沒有下文。

“15個招生指標沒有招滿。”一所著名“985”高校研究生院負責人在接受本報記者采訪時證實，高收費影響了企業參與培養工程博士的積極性。

不能讓工程博士成為領導干部拿學位的捷徑

國務院學位委員會第28次會議審議通過的工程博士專業學位設置方案第五條規定，工程博士專業學位的招生對象，一般應已獲得碩士學位，并具有較好的工程技術理論基礎和較強的工程實踐能力。

然而，在試點過程中，招生“放水”的現象已經露出苗頭。東部一所“985”高校研究生院負責人氣憤地說：“我們學校對招生標準卡得那么死，但別的高校已經‘放水’。”

北京、西安各有一所“985”高校工程博士招生對象對學士學位、同等學力的人員開了口子。東部這所“985”高校研究生院負責人指出，同等學力是非本科、碩士生畢業者報考碩士生、博士生，以及不具備碩士、博士學歷的人員申請碩士和博士學位的一條捷徑。

“部分‘985’高校第一年試點招生就對同等學力人員放低門檻，工程博士與論文博士又有什么區別呢？” 東部一所“985”高校研究生院負責人介紹，25家試點招生單位約有一半的單位沒有在官方網站公開工程博士招生簡章，令社會各界難以監督其招生工作、收費情況與畢業條件等。

仔細研讀一些已公開的“985”高校工程博士招生簡章后，記者發現，不光招生門檻在降低，而且有一些畢業門檻也不高。有的“985”高校提出工程博士專業學位研究生在規定的年限內，修完教育計劃規定的內容，德、智、體達到畢業要求，準予畢業，由學校發給畢業證書與授予學位證書。有的“985”高校對工程博士畢業的研究成果要求是，以第一發明人身份獲得國內外已授權發明專利。

不要說是一個發明專利，就是5個、10個發明專利都抵擋不住權勢人員鉆營的攻勢。一所“985”高校研究生院負責人說：“就憑這一條，五六十歲的人員都敢來讀工程博士，且保證今年入學明年就可以畢業。往往帶頭破壞‘門檻’、違反規定的是一些領導干部。”

孫也剛在工程博士高校、企業對接會上給試點招生單位再三敲警鐘說，試點招生不能成為官員與企事業單位領導拿博士學位的捷徑。(記者李劍平)

來源：中國青年報 編輯：馬原