核心提示：年關將至，年終獎又成為大家關心的話題。由于這是新修訂的個人所得稅法施行后的首個年終獎發放季節，年終獎更成為網民格外關注的熱點問題。搞清楚年終獎發放與計稅問題中的道道，對納稅人和企業、單位來說無疑是必需的。年終獎五花八門，同時也令人期待。我們就來說說有關年終獎的那些事。

【形色榜單】

有創意饅頭不少單位年底發饅頭。對，您沒看錯，就是饅頭——白面饅頭，有的發一斤、有的發一袋、有的發一鍋，總之都是饅頭。為啥發饅頭？擁有最終解釋權的單位的解釋是，饅頭寓意“蒸蒸日上”，過年發饅頭就為討個好彩頭，希望公司來年也蒸蒸日上。

夠闊綽 房子有一家房地產開發商前幾年給自己的員工一人一套房子，按照員工級別不同，面積從55平方米的小戶型到400平方米的復式戶型不等，此老板被稱為“最闊綽老板”，也被稱為“最受歡迎”的老板。當然房子并不是馬上入住，需要等上幾年，可員工的心情立刻引爆。

【專家支招】

如何向“紅包”發起沖刺

如何在最后的時間里沖刺出好業績，贏得全年好評，將大紅包收入囊中，專家為您支招。第一招 把你的業績亮出來；第二招讓能用的資源都“活”起來 ......

【多發一元 少得萬元】

根據我國全年一次性獎金個人所得稅計算方法，發給個人的年終獎多出1元，真的會導致稅后實際獎金收入少千元甚至萬元的情況。

【六個“盲區”】

也許您的獎金比同事多，領到手的錢卻比同事少。稅務專家提醒，在現行個稅政策未進行相應調整的情況下，企業在發年終獎時要盡量避開個稅稅級臨界點及“盲區”。

【個稅計算】

年終獎個稅計算方法分兩種情況：第一種：取得全年一次性獎金當月，個人工薪所得高于（或等于）費用扣除額（3500元）的；第二種：取得全年一次性獎金當月，個人工薪所得低于費用扣除額（3500元）的。

【各國年終獎】

日本有“太太獎金”

在日本很多企業,除每6個月發半年獎、年終獎外,每年4月還會再發一次獎金,但不發給員工本人,而是發給員工的太太,被稱為“太太獎金”。日本企業認為,太太獎金很重要,能督促員工太太們更好地支持丈夫的工作。

來源：新華時政 編輯：馬原