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          產(chǎn)假新政或減少晚育假 女職工職場(chǎng)壓力恐將增大
          2011-11-29 13:59:05      來源:工人日?qǐng)?bào)

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          “原本產(chǎn)假雖然只有90天,可還有30天的晚育假、15天的難產(chǎn)假,這些現(xiàn)在還有嗎?”表面上看來產(chǎn)假延長了,可實(shí)際上或許是減少了。”

          “產(chǎn)假的延長勢(shì)必導(dǎo)致生育保險(xiǎn)基金支出的增加,一筆不小的費(fèi)用是否最終加在居民的身上,增加投保金額呢?”

          “單位不執(zhí)行產(chǎn)假規(guī)定才罰款5000元,對(duì)單位來說是‘毛毛雨’,根本不在乎。”

          日前,國務(wù)院法制辦公室公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》(以下簡稱《意見稿》),提出產(chǎn)假擬由90天增至14周,流產(chǎn)者也有不少于2周的產(chǎn)假,首次將私營企業(yè)納入法規(guī)等等。

          然而,《意見稿》一出臺(tái)并沒有獲得女性和家庭的全面擁護(hù),不少人提出了自己的質(zhì)疑。

          私營企業(yè)首次被納入

          和現(xiàn)行的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定相比,《意見稿》中有兩點(diǎn)和過去不同。一是,對(duì)于女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定更加靈活,不像過去那么死板,這也有利于以后根據(jù)條件變化隨時(shí)調(diào)整女職工禁忌勞動(dòng)范圍,對(duì)女職工身體健康有利。另外重要的一個(gè)就是過去的規(guī)定當(dāng)中沒有私營個(gè)體企業(yè),現(xiàn)在將他們明確地納入進(jìn)來,體現(xiàn)了公平對(duì)待的原則。

          《意見稿》規(guī)定:女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假,并細(xì)化了流產(chǎn)假期,規(guī)定女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,不少于6周的產(chǎn)假。

          《意見稿》參照《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》,規(guī)定:女職工生育或者流產(chǎn),用人單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付女職工生育津貼;用人單位未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

          包括私營企業(yè)在內(nèi)的所有企業(yè)都要遵照規(guī)定執(zhí)行。

          為了保證條例的貫徹落實(shí),《意見稿》中規(guī)定:用人單位違反本條例規(guī)定的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會(huì)保障行政部門按照各自職責(zé)責(zé)令用人單位限期改正,依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定處以罰款,或者對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

          晚婚晚育假期反減少

          《意見稿》一出,準(zhǔn)媽媽小王告訴記者,自己做好了母乳喂養(yǎng)的準(zhǔn)備,聽到產(chǎn)假有望延長的消息,希望能盡快執(zhí)行,自己能趕得上,可以增加自己的親子時(shí)間,“產(chǎn)假多一天是一天。產(chǎn)前產(chǎn)后都有假才好,對(duì)職業(yè)女性應(yīng)該多一些關(guān)愛!”

          可是,有不少人也同時(shí)發(fā)現(xiàn),原本除產(chǎn)假90天外,還規(guī)定可在其基礎(chǔ)上增加30天晚育產(chǎn)假、難產(chǎn)產(chǎn)假15天。然而,新出臺(tái)的《意見稿》中已無這樣的規(guī)定。

          “現(xiàn)在說是增加了8天產(chǎn)假,那原來的晚育產(chǎn)假、難產(chǎn)產(chǎn)假是否還保留呢?”不少媽媽和準(zhǔn)媽媽提出了這樣的疑問。

          如果不保留,那就表明,晚婚晚育者實(shí)際假期反而減少。

          針對(duì)這個(gè)問題,網(wǎng)絡(luò)上爭議不斷,有些人認(rèn)為,晚婚晚育在過去是少數(shù)人的行為,政府為鼓勵(lì)而推出了晚育產(chǎn)假,“現(xiàn)在差不多都是30歲左右才生孩子,而24歲就已算是晚婚晚育了,絕大多數(shù)人都是晚婚晚育,沒有必要再加以特殊對(duì)待。”事實(shí)上,從新的規(guī)定來看,這些條款不再存在了,也就是說,晚婚晚育不再另獲優(yōu)待。

          針對(duì)這條規(guī)定,中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長張車偉在接受采訪時(shí)表示,現(xiàn)在產(chǎn)假的規(guī)定更多是從與國際接軌的角度出發(fā)的。

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