“上海現(xiàn)在每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是17元，而給我們的才12元；如做夜班，一晚上10個(gè)小時(shí)，僅多給10元，這合理嗎？”2月27日，防災(zāi)科技學(xué)院大學(xué)生小張致電本報(bào)新聞熱線63523600，反映寒假在滬打工經(jīng)歷。她在返回老家前告訴記者，截至目前，同行的7位同學(xué)都沒(méi)有收到“天天果園”2月份的酬勞。

說(shuō)好的報(bào)酬被各種克扣

據(jù)小張講述，他們一行在“學(xué)生代理”的鼓動(dòng)下，于1月19日由陜西咸陽(yáng)抵滬。“學(xué)生代理”起先稱(chēng)在某電子廠打工，每月3500元，干滿(mǎn)15天，包單程火車(chē)票180元。可隨后被拉到浦東康橋“天天果園”上班，每天在流水線上包裝水果，每小時(shí)酬勞12元。可第一個(gè)月才11元，大家表示不滿(mǎn)后才予恢復(fù)。

裝果籃等大量工作是在夜間20時(shí)半至次日6時(shí)半內(nèi)進(jìn)行，忙時(shí)要到次日8時(shí)半才歇手，而凌晨休息的1個(gè)小時(shí)還不計(jì)報(bào)酬。2月15日發(fā)了1月份7天報(bào)酬，原先承諾的包吃、包住都被扣除，到手僅625元。記者聯(lián)系到組織學(xué)生打工的包某，對(duì)方自稱(chēng)來(lái)自申尊(上海)企業(yè)管理有限公司，與用工單位上海天天鮮果電子商務(wù)有限公司事先簽有勞務(wù)承包價(jià)，給同學(xué)們的報(bào)酬就是那個(gè)價(jià)。記者隨后聯(lián)系該用工單位，從客服熱線、公司總機(jī)、到具體負(fù)責(zé)兼職事務(wù)的王小姐，都無(wú)回音。

制造城大量雇用大學(xué)生

無(wú)獨(dú)有偶。河南中醫(yī)學(xué)院來(lái)滬打工的大學(xué)生小高當(dāng)天也打來(lái)熱線電話，述說(shuō)打工無(wú)法正常返校，為此十分焦慮。

小高稱(chēng)他自費(fèi)150元，坐上由“學(xué)生代理”包下的大巴車(chē)，于1月18日由豫抵滬。在松江廣達(dá)上海制造城流水線上，為計(jì)算機(jī)主板做測(cè)試，每晚從20時(shí)干到次日8時(shí)。學(xué)生代理口頭承諾3月1日可返校，但“廣達(dá)”下發(fā)的人員信息登記表上，返校日被注明為3月5日，隨后又被改為“服從廠里安排”。

小高稱(chēng)，學(xué)校馬上要開(kāi)學(xué)了，可用工單位以嚴(yán)重缺人為由堅(jiān)決不放行。小高表示，該制造城內(nèi)有好幾千名來(lái)自全國(guó)各地的打工大學(xué)生，類(lèi)似無(wú)法正常返校的情形普遍存在。

勞動(dòng)部門(mén)稱(chēng)侵權(quán)沒(méi)法管

記者聯(lián)系12333勞動(dòng)保障政策咨詢(xún)熱線，“12348”工作人員則答復(fù):在校大學(xué)生不具備構(gòu)成勞動(dòng)法主體資格，即便簽有相關(guān)協(xié)議，也不屬于勞動(dòng)合同性質(zhì)。其工作關(guān)系應(yīng)屬于民事雇傭關(guān)系，如遭遇侵權(quán)，可直接向法院提起訴訟。

由于沒(méi)有相關(guān)的法律法規(guī)約束，加上大學(xué)生維權(quán)成本有的反而高于損失，一些用工單位趁機(jī)串通勞務(wù)派遣、學(xué)生代理、中介等，將在校大學(xué)生視為廉價(jià)勞動(dòng)力，不僅給予極低的報(bào)酬，有的甚至惡意欠薪。

學(xué)生打工目前無(wú)規(guī)可依

上海滬中律師事務(wù)所歐以文律師表示，當(dāng)前的勞動(dòng)關(guān)系越來(lái)越復(fù)雜，1994年頒布的勞動(dòng)法越來(lái)越難以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求。大學(xué)生打工受不受勞動(dòng)法保護(hù)之爭(zhēng)由來(lái)已久，暴露出大學(xué)生打工有需求無(wú)規(guī)則的現(xiàn)實(shí)困境。歐律師認(rèn)為，雖然勞動(dòng)法中最低工資標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定不適用于假期打工的大學(xué)生，但根據(jù)公平合理原則，給付其報(bào)酬不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

歐律師建議盡快出臺(tái)相關(guān)司法解釋?zhuān)勾髮W(xué)生打工這一特殊的雇傭關(guān)系有法可依，為在校大學(xué)生的假期打工織就保護(hù)網(wǎng)。這不僅是為學(xué)生，也是為用工單位提供準(zhǔn)則依據(jù)。