青啤式健康之道：打造企業(yè)風(fēng)險“防火墻” ——青島啤酒公司榮獲 “2013上市公司品牌管理金盾獎”

近日，以“變革時代企業(yè)管控之道”為主題的“2013（第四屆）中國上市公司風(fēng)險管理高峰論壇暨金盾獎頒獎典禮”在上海舉行。作為目前國內(nèi)第一個也是唯一一個全面評價中國上市公司風(fēng)險管理狀況的獎項，漸已成為中國上市公司風(fēng)險管理的度量衡。

最終，青島啤酒公司因為多年來在風(fēng)險管理方面的積極實踐，110年的穩(wěn)健經(jīng)營、健康可持續(xù)的發(fā)展之路，贏得了內(nèi)外部專家的一致認(rèn)同，榮膺“2013上市公司品牌管理金盾獎”稱號，成為企業(yè)用完善的風(fēng)險管理助力品牌發(fā)展的優(yōu)秀樣本之一。

近年來，青島啤酒持續(xù)推動所屬公司全面開展風(fēng)險辨識評估工作，從宏觀環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境三個方面識別存在的主要風(fēng)險（環(huán)境風(fēng)險、流程風(fēng)險和決策信息風(fēng)險）。從不確定性因素、可能發(fā)生的資產(chǎn)損失和影響目標(biāo)實現(xiàn)三個方面的風(fēng)險排查，公司各單位依據(jù)職能和工作目標(biāo)，分析發(fā)生的可能性和影響程度，進(jìn)行全面的風(fēng)險辨識評估。

通過開展風(fēng)險評估、內(nèi)控評價、內(nèi)控審計等方式，青島啤酒用完善的內(nèi)控機(jī)制合理保障了公司經(jīng)營的合法合規(guī)、資產(chǎn)安全，助力企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。此外，公司堅持法律法規(guī)及公司制度、程序要求，以共同的道德準(zhǔn)則和價值觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)公司管理，推動青島啤酒價值鏈共同的理念和商業(yè)道德的傳遞和執(zhí)行，進(jìn)一步提升了企業(yè)的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理水平。

據(jù)了解，“2013上市公司品牌管理金盾獎”借助財務(wù)、金融、法律、信息等數(shù)據(jù)以及風(fēng)險管理分析手段和工具，對上市公司進(jìn)行風(fēng)險管理狀態(tài)的綜合分析，在定性的基礎(chǔ)上進(jìn)行定量分析，對上市公司的風(fēng)險管理水平進(jìn)行評價，最終評選出在風(fēng)險管理方面卓有成效的上市公司。這一獎項是對青島啤酒風(fēng)險管理能力的認(rèn)可，彰顯了百年青啤健康、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展背后的另一支撐力。（記者 解傳姣）