中工網訊 近日，沈陽市總工會制定了《加強基層工會建設“落實年”工作方案》，提出六項切實可行的工作措施。

一是建立工作直通車制度。通過QQ群和微信網絡，建立市總工會聯系街道鄉鎮工會、區縣產業工會及基層工會的工作直通車，實現工作直接部署、情況直接反映，解決好市總工會工作落實到基層職工群眾的“最后一公里”問題。

二是建立巡回指導制度。市總有關部門組成工作指導組，直接深入企業，幫助企業工會建立健全組織建設、民主管理、集體合同等制度，指導企業工會結合自身實際開展特色工作。

三是建立薄弱環節強化制度。在繼續實行市總領導成員包區縣（市）制度的基礎上，對于工作薄弱的關鍵環節或重點部位，市總選派機關干部駐點調研，進行指導和幫助，盡快扭轉工作局面。

四是建立重點工作培訓制度。市總由分管副主席、業務部門負責人進行針對重點工作進行培訓和授課，使工會干部正確掌握工作的路徑、方法和目標，并通過座談、研討、現場觀摩等形式，搭建工作交流平臺，促進工作部署有效落實。

五是建立工作激勵制度。對于在市以上層面發揮示范帶動作用的典型單位，市總采取“以獎代撥”的形式適當給予經費補助。對于工作突出的集體和個人，可在工會系統選先評優中予以重點考慮。

六是深化黨工共建機制。落實黨建帶動工建、工建服務黨建工作意見，緊緊依靠黨的領導，積極爭取黨政有關部門和行業協會的支持與配合，為開展工會工作創造良好的外部環境。