長春高新區南區警民健身中心。
――四年來，長春高新區堅持深化改革創新，不斷優化發展軟環境，區域發展活力顯著提升。體制機制調整不斷深化。根據新一輪發展需要，科學設置機構，實行市場化用人機制，組建分區管委會，使管理重心逐步下移、工作責任不斷強化、機關效能顯著提升，全面構建起“靈活高效、運轉有序”的管理體制。企業服務不斷優化。強化企業政策扶持，四年共兌現扶持資金16.5億元;積極開展企業大走訪活動，為企業解決一大批生產生活難題;全面提升政務大廳服務功能和水平，服務效率大幅提高;區域軟環境建設不斷加強，軟環境政行風測評連續四年保持全市第一。落實體系全面形成。進一步健全完善崗位目標管理責任制，嚴格實行“責任倒查制”和“失職買單制”，形成“縱向到底、橫向到邊、無縫鏈接、不留死角”的責任落實體系，“人人想事、人人干事”的氛圍日益濃厚。
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