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          黨報三探收入差距:高管該不該高收入
          2011-12-07 16:04:06      來源:人民日報

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          黨報三探收入差距:高管該不該高收入

            漫畫:宋嵩

            【開欄的話】

            “行業收入差距達4.2∶1”,人社部勞動工資研究所新近發布的報告,再次引發人們對收入差距的關注。

            收入沒有差距,不利于勞動價值的體現和勞動者積極性的調動;收入差距過大,又會影響社會公平,甚至成為社會的不穩定因子。

            對于收入差距,應該怎樣全面認識、科學分析、正確應對?效率與公平的結合點在哪里?今天起,本版推出“三探收入差距”系列報道。

            報道共分三期:探訪篇,通過對具體人物的采訪,揭示收入差距現狀;探究篇,通過對專家的采訪,揭示收入差距原因;探索篇,通過各地實踐的介紹,求解破題之策,敬請關注。

            在人民網強國論壇、人民微博,我們也同步開展網友討論,歡迎參與。

            【政策鏈接】

            堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關系,再分配更加注重公平,加快形成合理有序的收入分配格局,努力提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重,盡快扭轉收入差距擴大趨勢。

            ——“十二五”規劃綱要

            加強社會建設、建立健全基本公共服務體系,促進就業和構建和諧勞動關系,合理調整收入分配關系,努力提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重,健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系。

            ——十七屆五中全會公報

            合理調整收入分配關系。這既是一項長期任務,也是當前的緊迫工作。今年重點采取三方面措施:一是著力提高城鄉低收入群眾的基本收入……二是加大收入分配調節力度……三是大力整頓和規范收入分配秩序。

            ——2011年政府工作報告

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