嚴以律己，這是領導干部從政的根本，必須守住原則底線。把增強遵規守紀的自覺性放在首位，常思“嚴”之益、常念“縱”之害，自己管好自己、自己管住自己。心中要始終有黨，堅決貫徹執行《黨章》，牢記自己第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，把自覺維護黨中央權威、始終同黨中央保持高度一致落實到具體工作中。心中要始終有戒，戒貪欲、戒嗜好、戒妄為，牢記權力不可私用、不可亂用、不可濫用，始終做到“思”而有所顧忌、“行”而不忘法紀。心中要始終有責，擔負起黨風廉政建設責任，不僅自己心存敬畏、手握戒尺，而且還要抓好班子、管好隊伍，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實，這是領導干部從政的前提，必須立足實際謀劃發展。深入基層接地氣，從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。謀事要深入調查研究，省級領導同志要以身作則，各地各部門主要領導要親力親為，在了解情況上多多益善，在把握問題上窮根究底，在認識規律上努力攻關，在完善措施上群策群力。謀事須一切從實際出發，把上級要求和本地實際緊密結合起來，把解決具體問題與解決深層次問題結合起來，把局部利益放在全局利益中去把握，把眼前需要與長遠謀劃統一起來，拿出符合客觀實際、干部群眾認同的管用招法來解決矛盾、推動工作。謀事應功成不必在我，對打基礎、利長遠的工作，對定下來的、看準了的事情，一任接著一任干、一張藍圖抓到底。

創業要實，這是領導干部從政的關鍵，必須主動作為苦干實干。腳踏實地、真抓實干，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。創業要敢于擔當，把發展牢牢抓在手上，以積極向上、奮發有為的工作狀態，堅定不移轉方式調結構、抓產業上項目，推動龍江可持續發展。創業應攻堅克難，敢于負重前行、較真碰硬，多到矛盾突出的基層去，多到問題較多的一線去，真正成為帶領群眾戰風險、渡難關的主心骨。創業必狠抓落實，以空談為恥、以實干為榮，真正干在實處、走在前列，爭當想干事、敢干事、干成事的實干家和創業家。

做人要實，這是領導干部從政的保證，必須堅守忠誠坦蕩為人。繼承和發揚“三老”好傳統好作風，以實實在在的行動，做出實實在在的業績，給群眾帶來實實在在的利益。爭做老實人，把做老實人的那股勁融入工作、學習、生活的各個方面，把心思多用在謀發展、促改革、惠民生上，甘做思想務實、生活樸實、作風扎實的老實人。敢說老實話，堅持真理、尊重事實，講真話、講實話，切實做到言行一致、知行統一。多干老實事，以大局為重、以發展為要、以民生為大，對工作盡力，對崗位盡責，對事業盡心，以求真務實的作風贏得群眾擁戴。

王憲魁強調，“三嚴三實”以知促行、知行合一，不斷凝聚起推動發展的強大力量。一是營造好環境，切實保持良好政治生態。嚴守政治紀律和政治規矩，把守紀律、樹正氣作為一種文化，潤物無聲、潛移默化于領導干部的工作生活之中。樹立正確用人導向，把“三嚴三實”要求貫穿干部選拔任用全過程，落實好干部標準，從嚴把好選人用人關，切實把政治強品德好、敢擔當能干事、腳踏實地埋頭苦干的干部選用起來。嚴肅黨內政治生活，嚴格貫徹執行民主集中制，用好批評和自我批評這個稅利武器，形成健康向上、生動活潑、團結一致的同志式的黨內生活氛圍。二是提振精氣神，切實增強思想自覺和行動自覺。始終保持積極進取、昂揚向上的朝氣，始終保持解放思想、開拓創新的勇氣，始終保持只爭朝夕、時不我待的銳氣，在各自崗位上干出實實在在的業績。三是展現新作為，切實推動各項事業發展。堅持兩點論、兩分法，既要看到前進道路上存在的問題、面臨的挑戰，又要看到發展的潛力、光明的前景，把“三嚴三實”要求貫徹到改革發展穩定各個方面，堅定不移抓好中央和省委重大決策落實。進一步加大優化發展環境力度，讓企業在龍江發展感受到公平正義、生產經營秩序有充分保障。

王憲魁強調，開展“三嚴三實”專題教育，是從嚴管黨治黨的一項重要舉措，也是關系黨的建設全局的一項重要工作。各級黨委(黨組)要切實把開展“三嚴三實”專題教育作為重大政治任務，融入領導干部經常性學習教育，突出問題導向，貫徹從嚴要求，堅持以上率下，注重整章建制，著力做好開展專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、抓好整改落實和立規執紀等關鍵動作，切實解決不嚴不實的突出問題，務求取得實實在在成效。

其他現職副省級領導同志，在哈省管副廳級以上干部，省委黨校省管干部主體培訓班學員在主會場聽黨課。各市(地)副廳級以上干部，縣(市、區)黨政正職，省直管縣(市)處級以上干部在分會場收聽收看黨課。