個人意愿

在本地打工，和家人團聚

調查結果顯示，我省農村外出務工人員選擇到省外務工的比例繼續下降，從去年的47.4%下降到今年的43.6%，下降3.8個百分點。

與此相反，選擇在本地（即本市、本縣）務工的比例從24.2%上升到30.3%。“省內轉移”和“就業本地化”趨勢更加明顯。

事實上，倘若條件允許，能隨其所愿，將有更多的農民愿意留在本鄉本土。

當問及“您更愿意在本地、省內其他城市還是省外打工？”時，近八成的外出務工人員期望能在本地（本市、本縣）務工，“家門口”就業對農村外出務工人員有更大的吸引力，愿意到省外務工的只占8.8%。

多數人不愿意像候鳥一樣，每逢春節都奔波在路上。他們期盼著能和家人在一起。

當問及“2013年在打工過程中，您有什么期盼？（多項選擇，合計百分比超過100%）”時，盡管“漲工資/增加收入”的提及率仍然是最高的，達到61.4%。但提及率高居第二的，就是“家人能夠在一起團聚”，達到38.5%。

最大擔憂

怕拖欠工資也怕家人得不到照顧

調查還顯示，“工資被拖欠”、“勞動安全沒有保障”和“留守老人、兒童得不到照顧”是外出務工者打工過程中最擔憂的問題。

省統計局社情民意調查中心稱，外出務工人員多從事“艱難險重”工種，勞動風險大，安全防護措施差，需要引起全社會的關注，并加以妥善解決。

此外，在“農民工的期盼”中，雖然“孩子得到更好教育”、“在城市落戶”排在了各選項的末端，但這當中真正的原因或許在于，這些選項對外出農民工來說，相對比較“奢侈”。

調查顯示，“家中的留守老人、兒童及其他家庭成員得不到照顧”，在外出務工者最擔憂的問題中，高居第三，提及率為25.6%。

調查中心稱，留守家庭問題既是外出務工人員的個人問題，同時又是當前面臨的社會問題，如何免除務工人員的后顧之憂，需要各級各部門投入更大的精力去關注。