呼吁為住房公積金管理立法

那么，如何突破這些瓶頸，采取什么措施可以堵住拒繳公積金的漏洞呢？

公積金管理機構提醒，企業員工要有維權意識，遇到企業拒繳公積金的現象，可以憑勞動合同、工資收入憑證等材料，到當地公積金管理中心進行投訴。

記者從自治區住建廳公積金監管處獲悉，今年，我區將加強非公企業繳存擴面，重點推進規模以上、重點骨干非公企業建立住房公積金制度，對其他非公企業，將按照 “低門檻、廣覆蓋、先易后難、逐步到位”的原則，給予政策引導，允許低比例繳交，條件成熟后逐步提高繳交比例和基數，逐步推行。

針對監管取證難，我區各地公積金管理機構將加強與人社、稅務、工商等部門聯動，建立和完善信息共享機制，以有效掌握企業繳存公積金情況。同時，會同人社等部門開展調研，爭取將繳存住房公積金納入勞動合同示范文本和企業集體勞動合同。

目前《住房公積金管理條例》只是行政法規，還沒有上升到法律的高度，這是公積金繳存執行難問題長期存在的重要原因。專家呼吁，應盡快為住房公積金管理立法，強化對拒繳公積金行為的法律制約。

專家同時告誡，“為職工繳存公積金，是一個企業發展實力、管理水平的重要標志，更是反映其是否守法、誠信的重要體現。所以企業也應自律起來，讓公積金制度真正惠及員工。”