中新社肇慶2月2日電 (黃耀輝 陳潔廖曉霞)“我專門設立了‘包青天信箱’，員工有什么問題都可以通過這個郵箱告訴我”，廣東肇慶市政協特聘委員、肇慶高新區臺商史申2日對媒體表示。稱作為市政協特聘委員，要聽取基層聲音，將基層勞動者的盼望傳達出去。

上世紀1997年，史申作為最早一批臺商進入肇慶高新區，見證了肇慶高新區的變遷之路。他稱“包青天信箱”，是他專門設置收集員工意見信箱，了解到員工的“疑難雜癥”，當中有外來務工人員的子女入學問題。

史申說，他記錄了外來工子女申請入讀本地公立學校的過程，發現最麻煩的是各種證件，包括工作證明、居住證明、居委會證明、社保證明、計劃生育證明、戶籍證明等，要在肇慶高新區和戶籍地之間來回跑四五趟，對外來務工人員不公平。

史申是肇慶市臺灣同胞投資企業協會常務副會長、肇慶高新區臺商聯誼會會長，稱自己公司的員工有云南、貴州等地的，為各種證明要反復告假，即便如此，最終也只有少部分外來工子女順利入讀本地學校。

史申認為，這樣對外來務工人員不公平，只好帶著孩子回到戶籍地，造成了企業和地區的勞動力流失。他希望應全國一盤棋，地方政府可做一些職權范圍內的改革，以利于對外來工形成良好吸引力，有利于企業發展。

作為肇慶市政協特聘委員及肇慶臺企領頭人，史申表示，“包青天信箱”肩負著參政議政職能，發揮在肇臺胞與肇慶之間的橋梁紐帶作用，通過提案和反映社情民意等渠道，引薦人才、引進技術、吸引資金、推介先進經驗。

從“包青天信箱”獲悉，肇慶高新區企業多，需要辦理的事項繁瑣，但政府辦事窗口與企業工作時間一致，員工經常要請假辦理事務，史申建議政府部門考慮午休時間采取輪班制或其他措施方便企業員工辦事。(完)