新華網深圳２月２６日專電　題：富士康再次全面暫緩招工　“返工率高”難消市場疑云

新華社“中國網事”記者　王攀、趙瑞希

全球最大的電子產品代工企業富士康科技集團日前宣布在全國范圍內暫緩招工。此舉引發廣大網民強烈關注。“中國網事”記者２５日從深圳市總工會獲悉，這是富士康科技集團２００９年因金融危機暫停招工后，第二次在全國范圍內采取此類行動。盡管該企業表示此舉是因為“節后員工返工率高”等原因，但并未打消市場疑慮。目前，深圳市總工會已經要求富士康方面提交報告說明情況。

富士康暫緩招工　招募中心驟冷

富士康以蘋果公司全球最大代工廠著稱，目前在國內工廠用工總數超過１２０萬人。往年春節過后，各廠區門口往往排起員工招聘“長龍”，場面火爆，但今年春節后有網民反映，這些廠區的大門外卻變得異常冷清，原因在于富士康今年停止了全國各工廠的招工。

“中國網事”記者２５日在富士康龍華廠區外隨機采訪多位富士康員工。接受采訪的生產線上的普工普遍只是了解自己生產線的情況，因此說法不一。有人說“今年返工率挺高”，也有人說“也有一些人走了”；有人說“春節開工后的這幾天都在加班”，也有人說“加班不如以往多了”。

也有員工認為，“說是暫停招工，但應該是暫停招聘普工，一些技術工種還是很缺人的，所以應該會到專業市場上招一些技術工人。”

以位于深圳富士康龍華廠區北門的清湖招募中心為例，院前偌大的招工排隊棚子里空無一人；而位于南門的普工招募點應聘登記處更是門窗緊閉，窗簾緊拉。

眼下，在富士康龍華廠區附近問路，出租車司機和商鋪店主會主動告知：“去那兒干嗎？今年富士康不招人，去也找不到活兒”。

對此，富士康科技集團此前對外表示，這次暫緩招工是因為工人節后返工率高，不缺人手。富士康科技集團新聞發言人劉坤說，近兩年來，該集團節后返工率一直比較高，達到９０％以上，部分工廠的返工率甚至超過９７％。

“返工率高”難消市場疑云　暫停招工引發猜測

富士康突然宣布因返工率高而在全國范圍內暫停招工，引發網民猜測。盡管富士康方面強調相關舉措與其他因素并無關聯，但仍有網民認為，此舉可能與企業訂單縮減有關；還有網民發帖稱，此舉源于機器人上崗。

目前富士康是全球最大的電子產品代工商，除替惠普、戴爾等跨國企業生產產品外，更主要的是替蘋果公司組裝產品，是蘋果全球最大的組裝商。

深圳市電子行業有關人士表示，代工企業普遍存在員工流失情況，很難想象僅僅因為節后返工率高就放棄招工，“去年富士康就曾表示節后返工率在９０％左右，不還是繼續大量招工？今年暫緩招工很難說和市場形勢變化毫無關系。”也有市場人士表示，近期一直有傳言富士康集團調慢蘋果手機生產進度。

而富士康董事長郭臺銘２０１２年初曾透露，未來３年內富士康將新增１００萬臺機器人，以完成簡單重復的工作，提高勞動生產率。

對此，記者在富士康科技集團深圳龍華廠區門口采訪到一位負責機器人維修的富士康員工。他說，工序越是簡單的生產線，使用機器人的比重越高，一些甚至已經達到５０％。“有一條生產線配了１７個機器人和１７個普工。”但富士康科技集團發言人劉坤表示，富士康此次暫停招工和機器人關系不大。

網友“舳艫千里一葉舟”認為，“機器不用休息，不會有勞資糾紛，出問題了就檢修或者報廢。長遠來看對富士康這種勞動密集型的企業是很有利的。”網友“穿越時空的陀螺”認為，“招機器人雖說前期成本比較高，但對富士康而言，或許是個好辦法，不用面對那么多輿論壓力和各種各樣的成本。”

深圳市總工會要求富士康就招工問題說明情況

“中國網事”記者２３日走訪富士康深圳龍華廠區發現，招工的急剎車，讓不少外來務工人員“撲了空”。在富士康清湖招募中心，兩位外來務工人員徘徊了一會兒，見大門緊鎖，無奈地離開了。“往年這個時候富士康都招工，沒想到今年真不招了。”

富士康用工量不容小覷，其暫停招工是否會引發用工市場動蕩？其背后折射了哪些問題？值得關注。

深圳市總工會副主席王同信告訴“中國網事”記者，工會已經要求富士康科技集團就招工問題說明情況。

對富士康集團暫緩招工，王同信表示，根據目前深圳市總工會掌握的情況看，近年來富士康用工情況有所改善，節后返工率得到了提高，工人隊伍的穩定性隨之提高，“工人和企業構成穩定的勞動關系，是有積極意義的”。２０１０年以來，深圳總體上用工仍處于緊張而不是富裕狀態。“富士康不招工，還有大量其他企業需要工人。”

王同信同時表示，從長期看，外需萎縮帶來的沖擊可能對就業市場造成影響，需要高度關注。“如果國際市場形勢總體繼續趨冷，接下來會不會影響到更多的企業和行業，導致用工需求開始萎縮？這是需要密切觀察和警惕的。”　（完）