廈門網(wǎng)訊 據(jù)海峽導(dǎo)報(bào)報(bào)道空缺半年多后，海滄區(qū)長人選近日終于揭曉，他是李偉華。與他同時(shí)在海滄履新的，還有其他三位廳級(jí)干部。

與此同時(shí)，陳津獲提名市政府秘書長人選，黃文輝任市委辦主任，廖華生任市府辦主任。

七位“廳官”履新，其中有多達(dá)6位具有“秘書長、副秘書長”履歷。而引人關(guān)注的是，這不僅是“兩辦”干部的大交流、大調(diào)整，也是近半年來廈門最大規(guī)模的一次“廳官”交流、調(diào)整。

李偉華任海滄區(qū)代區(qū)長

在今年4月1日公布的26位省政府組成人員名單中，海滄區(qū)原區(qū)長吳南翔位列其中，他被任命為福建省海洋與漁業(yè)廳廳長。

之后，在過去的半年多中，海滄區(qū)區(qū)長人選一直空缺，直到上周四——被譽(yù)為市政府系統(tǒng)“大管家”的市政府原秘書長李偉華，由副廳級(jí)崗位提拔為正廳級(jí)崗位，調(diào)任海滄臺(tái)商投資區(qū)管委會(huì)主任、黨工委副書記、區(qū)委副書記、提名區(qū)長人選。一天后（18日下午），他被任命為海滄區(qū)代區(qū)長。

和他同時(shí)在海滄履新的，還有另外三位廳級(jí)干部。市委副秘書長林佳添、市政府副秘書長黃河明也同時(shí)調(diào)任海滄，分別任海滄保稅港區(qū)管委會(huì)副主任、黨工委委員（副廳級(jí)）。而此前獲公示提任“副廳”的海滄區(qū)委常委、紀(jì)委書記江根云，兼任海滄臺(tái)商投資區(qū)黨工委委員、紀(jì)工委書記。

一個(gè)區(qū)，同時(shí)4位廳級(jí)干部履新，海滄領(lǐng)導(dǎo)班子得到進(jìn)一步加強(qiáng)與充實(shí)，也凸顯了其重要性。

“兩辦”主要領(lǐng)導(dǎo)大調(diào)整

與此同時(shí)，市委辦市府辦主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了大調(diào)整。

去年2月剛出任市委副秘書長兼市委辦公廳主任的陳津，接替李偉華，出任市政府黨組成員、辦公廳黨組書記，提名市政府秘書長人選。

陳津由市委辦到市府辦工作。接替陳津出任市委辦公廳主任的，是黃文輝。擔(dān)任市政府副秘書長一職長達(dá)12年之久的黃文輝（5年前開始出任市政府副秘書長、辦公廳主任），這次履新，他仍是“副秘書長、辦公廳主任”，不同的是，由“市政府副秘書長、市政府辦公廳主任”一職轉(zhuǎn)任市委副秘書長、市委辦公廳主任。市政府辦公廳主任一職，由廖華生出任。

值得注意的是，這其中的不少干部，是去年以來剛剛履新。如，李偉華剛擔(dān)任市政府秘書長一年多；陳津剛擔(dān)任市委辦公廳主任一年多；廖華生擔(dān)任市文廣新局黨組書記、副局長不到一年。

普遍年輕、專業(yè)、高學(xué)歷

除此之外，他們中多位的“副秘書長”身份，也格外引人注目。

如，曾擔(dān)任市委副秘書長一職的，有多達(dá)三位，分別為陳津、廖華生、林佳添；而黃文輝則履新出任市委副秘書長一職。曾任市政府副秘書長的，有兩位，黃文輝和黃河明；而廖華生則履新成為市政府副秘書長。

市委辦公廳、市政府辦公廳被外界稱為市委、市政府的運(yùn)轉(zhuǎn)中樞，是聯(lián)系基層、群眾的橋梁，擔(dān)負(fù)著貫徹落實(shí)市委、市政府決策，承上啟下，聯(lián)結(jié)內(nèi)外，組織協(xié)調(diào)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重任。

為此，這些秘書長、副秘書長崗位，承擔(dān)著各部門之間大量的協(xié)調(diào)工作，普遍具有豐富的溝通、協(xié)調(diào)能力。

而梳理他們公開的履歷可以看出，他們普遍年輕、專業(yè)，并具有較高學(xué)歷。

如，已獲任海滄區(qū)代區(qū)長的李偉華，未滿50歲，工學(xué)博士，他曾擔(dān)任廈門市科技局局長十余年。調(diào)任市委副秘書長、辦公廳主任的黃文輝，具有研究生學(xué)歷，工學(xué)碩士學(xué)位，高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職稱。

作為市政府辦公廳新主任的廖華生，畢業(yè)于北京大學(xué)，管理學(xué)博士學(xué)位，其更有“才子”、“筆桿子”等美譽(yù)，并多次到高校、相關(guān)部門開展講座，宣講廈門的許多重大決策與部署。

而到海滄履新的黃河明，出生于1969年，法律碩士學(xué)位。曾長期擔(dān)任市政府辦公廳副主任、中國（廈門）國際投資促進(jìn)中心主任等職，負(fù)責(zé)投洽會(huì)、臺(tái)交會(huì)等具體會(huì)務(wù)工作。

為此，有分析人士認(rèn)為，這些干部年富力強(qiáng)，也有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)以及出色的溝通、協(xié)調(diào)能力。他們被委以新的重任，利于充分調(diào)動(dòng)干部工作的積極性和創(chuàng)造性，也因此備受關(guān)注和期待