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          提建議遭“人身攻擊” 鉆石會(huì)員起訴香格里拉酒店

          作者:陳洪亮 來源:人民網(wǎng)-福建頻道
          2013-03-12 11:10:17
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          “作為香格里拉酒店的鉆石級(jí)會(huì)員,卻遭遇離奇的消費(fèi)待遇。”11日,人民網(wǎng)福建頻道收到華僑高先生的一封反映信,信中稱,由于對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理提出改善建議,受到香格里拉酒店高管人員的人身攻擊,之后遭到驅(qū)趕、公然被拒絕入住,并被單方面取消7萬(wàn)多分的消費(fèi)積分。

          “難道這就是五星級(jí)酒店的管理水平?”高先生吐糟到。目前,他已經(jīng)向福州市鼓樓區(qū)人民法院起訴福州香格里拉酒店有限公司、和香格里拉國(guó)際飯店管理有限公司,要求判令二被告即日在中國(guó)大陸及香港各選一家全國(guó)性報(bào)紙公開登報(bào)賠禮道歉,并賠償原告直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣(下同)72828元、精神損失315元,合計(jì)73143元。

          起因:

          “提意見,遭人身攻擊”

          11日,今年已經(jīng)50歲的高先生氣憤地向人民網(wǎng)記者道出事情原委。

          高先生從2005年6月份開始,就是香格里拉集團(tuán)貴賓金環(huán)會(huì)鉆石級(jí)會(huì)員,每年在香格里拉旗下酒店入住超過150晚。

          2013年1月30日,他再次入住福州香格里拉大酒店,并預(yù)訂住店至2月18日。次日早晨,其用完早餐后走出餐廳,發(fā)現(xiàn)餐飲部副經(jīng)理一直跟在后面,就問她干什么,她突然冒出一句話:“我送別你”。

          “因?yàn)椤蛣e’二字有告別逝去人員的特殊含義,且已近農(nóng)歷新年,我當(dāng)場(chǎng)對(duì)她的回答提出質(zhì)疑,指出她有辱罵嫌疑,并告誡她不能出現(xiàn)對(duì)客人如此不敬的用語(yǔ)。”高先生表示。

          第二天,高先生在酒店大堂遇見姓沈的餐飲部副總監(jiān),出于提高酒店服務(wù)水平的初衷,他即向該餐飲副總監(jiān)反映,希望酒店日后加強(qiáng)言語(yǔ)規(guī)范。“豈料,該餐飲副總監(jiān)竟不以為然,并回復(fù)‘送別’就是‘再見’之意,他屬下沒有錯(cuò)誤,反而認(rèn)為是我多想了。”高先生表示。

          這個(gè)答復(fù)大大出乎高先生的預(yù)料之外。在爭(zhēng)執(zhí)中,接下來的事更是讓高先生瞠目。“這位姓沈的餐飲副總監(jiān)竟直接沖向我,狠狠地推了我一把,并準(zhǔn)備進(jìn)一步的人身攻擊。”高先生回憶當(dāng)時(shí)情景。

          他說,對(duì)方年紀(jì)三十左右、身強(qiáng)力壯,而本人已年近50,且患有心臟病、高血壓、高血糖等病癥。“為免自己人身受到進(jìn)一步傷害,本人只得合理防衛(wèi)一下。”他說。

          高先生認(rèn)為,他入住酒店,便是酒店的客人。“我沒想到,享有國(guó)際品牌的香格里拉酒店竟如此野蠻,以后誰(shuí)還愿意冒著被高管人員人身攻擊的風(fēng)險(xiǎn),去入住呢?”他質(zhì)問到。

          經(jīng)過:

          “遭驅(qū)逐,并被取消會(huì)員及積分”

          事情并未停止,高先生說,接下來發(fā)生的事,更讓他忍無(wú)可忍。

          “當(dāng)天下午,福州香格里拉酒店總經(jīng)理郭欣成到我的客房,本以為是賠禮道歉的,我都做好讓步準(zhǔn)備了。”高先生說,“沒料到,郭總經(jīng)理開口就直接逼我退房離開酒店”。

          他預(yù)訂入住至2月18日,業(yè)已得到酒店確認(rèn),雙方就此已達(dá)成相應(yīng)契約。“但是福州香格里拉酒店卻無(wú)視雙方契約,竟讓其總經(jīng)理親自來驅(qū)趕。”高先生認(rèn)為,福州香格里拉酒店“店大欺客”。

          高先生稱,雖憤慨不已,但恐遭進(jìn)一步威脅或傷害,迫不得已只能在當(dāng)天下午16時(shí)52分結(jié)賬匆匆離開。

          他說,按照香格里拉《員工手冊(cè)》第8.3.1條(“違紀(jì)行為及處罰措施”)中第1.1款(“同客人吵架或當(dāng)著客人的面爭(zhēng)吵”)和1.3款(“對(duì)客人粗魯或頂撞客人”)的規(guī)定,本應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)事員工予以立即解除勞動(dòng)合同的處罰。

          高先生說,作為鉆石級(jí)會(huì)員,多年來對(duì)香格里拉酒店有深厚感情,出于希望酒店做得更好的宗旨,一直對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理中有待改善的地方提中肯意見和建議。“但是,福州香格里拉酒店的所作所為,不就是縱容高管人員對(duì)客人進(jìn)行人身攻擊嗎?”高先生質(zhì)問道。

          “更有甚者,在相關(guān)事件尚沒有得到妥善處理之前,香格里拉酒店得寸進(jìn)尺。”高先生說,2月23日,他收到香格里拉總部的一封英文函件,聲稱取消他貴賓金環(huán)會(huì)會(huì)員資格,不再允許他入住任何香格里拉酒店,并單方面取消此前入住酒店累積的剩余72828獎(jiǎng)勵(lì)積分。

          “這不成了霸王行徑嗎?”高先生認(rèn)為此舉粗暴地侵犯消費(fèi)者的權(quán)利。

          高先生說,香格里拉酒店對(duì)于發(fā)生在中國(guó)大陸的消費(fèi)者權(quán)益糾紛,使用英文向中國(guó)消費(fèi)者發(fā)函,且不附帶任何中文翻譯。“這明顯是對(duì)中國(guó)消費(fèi)者的不敬。”他說。

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