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這幾天，公職人員和企業(yè)職工養(yǎng)老并軌成為讀者熱議的話題：全國近4000萬名公職人員還將有第二份補充的養(yǎng)老保險———職業(yè)年金，企業(yè)職工也可能有企業(yè)年金。
也就是說，重慶市內部分企業(yè)職工退休后，除了在社保領取基本養(yǎng)老金，還有額外的收入哦！昨日，重慶晚報記者從在保險公司了解到，市內部分企業(yè)職工已有了第二份養(yǎng)老保險———企業(yè)年金，目前已經有企業(yè)退休職工開始領錢了。保險公司舉例說，月薪5000元的企業(yè)職工35歲開始繳年金，退休后每月可多領2300元。
企業(yè)年金，是指企業(yè)及職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。“我們從2008年開始在重慶推出企業(yè)年金業(yè)務。”泰康養(yǎng)老保險重慶分公司有關人士透露，從2008年至2014年底，重慶部分國有重點企業(yè)、央企在渝單位、中小民營近60家企業(yè)在泰康辦理了企業(yè)年金，主要來自電力、煙草、機械制造、房地產、金融等行業(yè)。
平安養(yǎng)老保險重慶分公司有關人士透露，他們已為重慶69家企業(yè)提供企業(yè)年金服務。據(jù)了解，目前全市辦理了企業(yè)年金的企業(yè)總共有180家左右，參保職工已達數(shù)萬人，積累年金資產達30億元。
參加企業(yè)年金的人員，在退休后享受基本養(yǎng)老待遇時，可同步享受年金領取待遇。年金賬戶中積累的資金，可一次性領取，也可分期領取。泰康有關人士表示：“目前重慶已有100多名企業(yè)退休職工，通過泰康在享受年金養(yǎng)老待遇。年金領取水平大致為基本養(yǎng)老金的30%左右，每月養(yǎng)老收入可增加1000元。”
企業(yè)為職工辦理了第二養(yǎng)老保險后，將錢繳給保險公司投資運作，實現(xiàn)了保值和增值。2014年，泰康主打三款重點企業(yè)年金集合計劃組合年化收益率達11.7%以上。
本版稿件除署名外由重慶晚報記者 張彬 見習記者 馮于凡 采寫
人社部：
適時實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革
審計署：
明年將全面審計基本養(yǎng)老保險基金
據(jù)新華社
35歲男職工上年度月工資5000元
如果從2015年開始加入企業(yè)年金計劃
企業(yè)繳費比例
上年度個人工資的
個人繳費比例
上年度個人工資的
年均投資收益為5%
不考慮工資增長，退休時年金賬戶達
辦理條件
1、企業(yè)依法參加本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，且按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費
2、企業(yè)具有相應的經濟負擔能力
3、建立平等協(xié)商機制，自愿建立企業(yè)年金
辦理流程
1、企業(yè)確定年金建立意愿
2、根據(jù)企業(yè)實際情況，設計年金方案
3、方案經企業(yè)內容討論通過，上報人社部門
4、取得方案報備批復函，企業(yè)與管理人簽訂合同
5、合同報備人社部門，管理人開始建立年金計劃
6、計劃建立、員工賬戶信息建立，繳費運作
何時領取
1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取
2、職工出國定居時，可一次性領取
3、職工因病（殘）喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取
