「喜迎工會(huì)十六大·創(chuàng)新鑄輝煌 21」當(dāng)好職工利益的代表者維護(hù)者

2010年全國(guó)兩會(huì)上，一份來(lái)自中國(guó)國(guó)防郵電工會(huì)的調(diào)研報(bào)告引起政府、企業(yè)及社會(huì)的重視：報(bào)告采用翔實(shí)數(shù)據(jù)，反映了一些企業(yè)違規(guī)大量使用勞務(wù)派遣工的侵權(quán)行為，建議對(duì)《勞動(dòng)合同法》中“三性”崗位作出明確的法律界定，遏制勞務(wù)派遣蔓延態(tài)勢(shì)。時(shí)至今日，在各級(jí)工會(huì)組織的大力推動(dòng)下，全國(guó)人大已完成對(duì)《勞動(dòng)合同法》的修改，勞務(wù)派遣用工日漸規(guī)范。在郵電系統(tǒng)，一批企業(yè)不但足額繳納五險(xiǎn)一金，逐步轉(zhuǎn)換勞務(wù)派遣工身份，還為派遣工辦理了重大疾病和意外傷害保險(xiǎn)。

翻開(kāi)中國(guó)國(guó)防郵電工會(huì)的工作賬本，這樣的事例不勝枚舉。近些年來(lái)，各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持把維護(hù)職工權(quán)益貫穿推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的全過(guò)程，將維權(quán)觸角延伸到科研生產(chǎn)一線和職工群眾中，努力做好職工利益的代表者和維護(hù)者。

——高度關(guān)注勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，集中力量為他們辦實(shí)事、做好事、解難事。特別是將他們納入“兩個(gè)普遍”范疇，提出到2013年國(guó)防郵電產(chǎn)業(yè)所屬企事業(yè)基本實(shí)現(xiàn)全部建會(huì)，包括勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工等各種用工基本實(shí)現(xiàn)全部入會(huì)，已建工會(huì)組織的普遍建立工資集體協(xié)商制度等“硬指標(biāo)”。目前，已有部分企業(yè)派遣工入會(huì)率高達(dá)90%以上。

——積極參與企事業(yè)改制重組工作，推動(dòng)解決職工工資、就業(yè)安置、社會(huì)保險(xiǎn)等問(wèn)題。特別是探索建立產(chǎn)業(yè)幫扶救助體系，有針對(duì)性地在規(guī)模以上企業(yè)和困難企業(yè)較為集中的行業(yè)地區(qū)推動(dòng)幫扶工作，實(shí)現(xiàn)幫扶工作對(duì)包括勞務(wù)派遣工、退養(yǎng)職工在內(nèi)廣大群體的深度覆蓋，并采取設(shè)立互助基金、參加互助保險(xiǎn)等多種形式，解決了一批職工大病就醫(yī)、子女就學(xué)等應(yīng)急性需求。

——擴(kuò)容“職工之家”內(nèi)涵外延，全面啟動(dòng)職工人文關(guān)懷和心理健康工程，構(gòu)建職工心理關(guān)懷機(jī)制。特別是在國(guó)防郵電產(chǎn)業(yè)堅(jiān)持開(kāi)展了心理健康知識(shí)講座，實(shí)施“員工心理幫助計(jì)劃”，推出“健心管理”方案，設(shè)立職工心理健康輔導(dǎo)專員等，把人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)滲透于企業(yè)的日常管理、文化建設(shè)之中。

國(guó)防郵電各級(jí)工會(huì)還從抓勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì)制度入手，積極推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)。包括幫助和指導(dǎo)職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，推動(dòng)訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生和女職工權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同；推動(dòng)改制企業(yè)堅(jiān)持改制方案、破產(chǎn)方案、職工安置方案必須經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)，保證改制中職工權(quán)益不“流失”；推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)向縱深發(fā)展，普遍建立起科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制等。與此同時(shí)，企務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)直通車、“聆聽(tīng)計(jì)劃”、總經(jīng)理電子信箱和總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員等一批管理層與職工溝通機(jī)制也在國(guó)防郵電產(chǎn)業(yè)得到推廣。

調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)職工的發(fā)展權(quán)，是國(guó)防郵電工會(huì)的重要課題。為此，各級(jí)工會(huì)充分發(fā)揮熟悉產(chǎn)業(yè)情況、聯(lián)系企業(yè)和職工密切的優(yōu)勢(shì)，積極組織實(shí)施具有行業(yè)特點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。10年中，無(wú)論是載人深潛、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)等實(shí)現(xiàn)重大突破，還是第一艘航母“遼寧艦”成功試航；無(wú)論是嫦娥二號(hào)探月工程、天宮一號(hào)與神舟九號(hào)載人交會(huì)對(duì)接，還是北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)……在諸多具有重大意義的重點(diǎn)工程和活動(dòng)中，廣大職工的建功立業(yè)活動(dòng)都發(fā)揮著不可替代的作用。