王圣發主席帶隊到松滋市，街河市鎮，走訪慰問留守兒童。

寄語中國工會十六大

中國工會十六大的召開，是廣大職工和工會干部政治生活中的一件大事。我們要以此次大會為契機，以構建和諧勞動關系為主線，以改革創新為動力，以維護職工合法權益為根本，以促進改善職工生為目標，團結動員廣大職工為推動荊州更快更好發展，全面建成小康社會，實現中國夢而建功立業！

2013年8月，陽光像沒有邊際的瀑布傾瀉在荊楚大地上，這里正經歷著一場歷史罕見的干旱天氣。

驕陽中，荊州萬達廣場、荊州火車站廣場等大型建設工地正錯開中午高溫施工。在腳手架下、在大型車輛旁，一位中等身材的中年男子，頂著炎炎烈日，帶領一群人關切地詢問著工人的勞動和防暑降溫情況，叮囑施工方一定做好對職工和農民工的作業時間安排、送好清涼……這位中年男子就是走進過無數工地、廠房，困難職工家庭，無時不刻關心著廣大職工群眾的荊州市總工會黨組書記、常務副主席王圣發。

在1990年被組織安排到工會工作之前，王圣發經歷過湖北省宜昌工業學校教員（校團委書記）、湖北省沙市市委講師團、沙市市委宣傳部、沙市市社科聯等工作和崗位的變化，但無論行進哪段人生路，他都滿懷著對事業的真摯情感、對真理的執著追求。工會工作的23年，讓他篤信：工會干部的天職是表達和維護職工的合法權益，帶著感情融入職工中，工會工作一定有創新、有活力、有影響……

“情系職工冷暖，就是在踐行黨的群眾路線”

地方招商引資，民營企業如雨后春筍；各地開放開發，城鄉人口異地流動加劇，農民工大量進入城市。面對新形勢、新情況，上級工會如何把職工組織起來，切實維權，切實為職工服務，成為新時期的一個時代課題。

“情系職工冷暖，滿足合法合理訴求，多為職工辦實事、解難事，就是在踐行黨的群眾路線，就是在服務中心工作！”王圣發對工會干部總說，工會工作不能靠“說”，而靠“做”。

2008年，荊州市總工會開始實行機關績效考核，王圣發要求機關干部記好《學習心得》、《績效記載》、《信息摘錄》三個筆記本。2012年，市總將這一制度拓展為“一網二卡三本”，一網：市總機關干部每天上網記工作、亮作為。二卡：市總機關干部每人結對幫扶1戶困難職工家庭，并與10名一線職工交朋友。在幫扶和聯系的過程中，必需通過卡片記載。2012年機關干部個人全年到幫扶家庭慰問140次，送去慰問資金和物資4萬多元，撰寫走訪日志100多篇，向省總、市委報送《工會維權內參》6期、《工會要情》7期。三本：完成《學習心得》、《績效記載》、《信息摘錄》三個筆記本，每季進行集中檢查，將完成情況納入工會干部的績效考核。

堅持服務黨和政府的中心工作、服務基層工會、服務會員職工，王圣發在多年的工作中總結提出并始終堅持的“三服務”理念，使基層工會和職工群眾水乳交融。

創辦工友愛心幫扶超市。2011年元月，市總投資近百萬元，在全省率先創辦了“工友愛心幫扶超市”。每年堅持向市總工會建檔特困職工免費發放超市購物卡500元，按照對持卡困難職工一年購物1500元之內實行8.5折優惠的原則，至今困難職工持卡消費金額已達到80多萬元，享受優惠14萬元，服務困難職工和會員群眾達5.3萬人次。

向困難基層工會贈送辦公用品。荊州市總三年來投入30萬元，為60多家困難基層工會贈送電腦、檔案柜等辦公用品，切實改善了基層工會工作環境。

成立職工法律服務律師團。2011年10月市總職工法律服務律師團成立以來，“送法律進企業進班組進工地”活動成為常態。律師團成員堅持每周四在市總幫扶中心輪流坐班，接待職工和農民工來訪，開展全免費的法律援助服務。截至目前，市總律師團在本級共接待咨詢服務420人次，代理職工維權案件14起，為職工、農民工挽回經濟損失200萬元。

“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”，荊州工會協調社會資源完成的這一系列面向困難職工的幫扶活動，寄托著王圣發對職工群眾的深深情誼，成為荊州工會工作的著名社會品牌。結合復雜的就業形式，由荊州工會發起組織的家政服務工程、定向就業培訓、免費職業介紹、小額借（貸）款，近幾年，使5000多名下崗失業職工、農民工及困難職工子女多了一條可靠的創業就業路徑。