“五年來(lái)，全國(guó)共有626.3萬(wàn)名工會(huì)專(zhuān)兼職干部參加了各類(lèi)培訓(xùn)輪訓(xùn)，69.07萬(wàn)名工會(huì)干部參加了上崗資格培訓(xùn)……”各級(jí)工會(huì)大規(guī)模培訓(xùn)干部的背后，是工會(huì)組織自身建設(shè)的日益加強(qiáng)，這也意味著正有越來(lái)越多的高素質(zhì)干部投身工會(huì)事業(yè)。

工會(huì)干部的素質(zhì)和能力高低，直接決定著工會(huì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平。基于此，近年來(lái)全總著力在工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，特別是按照中央《干部教育培訓(xùn)工作條例》和《2010－2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》要求，制定下發(fā)《2011-2015年全國(guó)工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，進(jìn)一步明確工會(huì)干部素質(zhì)提升的目標(biāo)任務(wù)。

在工會(huì)干部教育培訓(xùn)的實(shí)踐中，各級(jí)工會(huì)特別注重提高針對(duì)性和實(shí)效性。在全總層面，明確以省、地、縣級(jí)新任工會(huì)主席，新進(jìn)全總執(zhí)委和經(jīng)審會(huì)委員，大型非公有制企業(yè)工會(huì)主席，工會(huì)干部院校骨干師資等為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，并將黨的十七大、十八大精神和工會(huì)十五大精神，中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路作為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，將協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、與工會(huì)工作有關(guān)的法律法規(guī)等列入培訓(xùn)主要課程，推動(dòng)工會(huì)干部成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。

同時(shí)，各級(jí)工會(huì)著力健全工會(huì)干部培訓(xùn)制度，進(jìn)一步擴(kuò)大培訓(xùn)的覆蓋面。統(tǒng)計(jì)顯示，五年來(lái)，僅全總本級(jí)就舉辦培訓(xùn)班236期，培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)工會(huì)干部29681人次，相當(dāng)于平均每年舉辦47期、培訓(xùn)5936人次。如今，為適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展、滿(mǎn)足學(xué)習(xí)需求，工會(huì)干部教育培訓(xùn)又開(kāi)辟了新途徑：創(chuàng)建全國(guó)工會(huì)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)；開(kāi)展全國(guó)工會(huì)干部教育培訓(xùn)示范校評(píng)估工作，并充分發(fā)揮工會(huì)院校干部教育培訓(xùn)主陣地作用；推進(jìn)教育培訓(xùn)理念創(chuàng)新，堅(jiān)持重點(diǎn)工作重點(diǎn)培訓(xùn)、重點(diǎn)對(duì)象加大培訓(xùn)、急需人才優(yōu)先培訓(xùn)原則，逐步形成培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法更具針對(duì)性實(shí)效性的教育培訓(xùn)模式。

各級(jí)工會(huì)還著力于進(jìn)一步理順工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、加大工會(huì)干部協(xié)管力度和推進(jìn)工會(huì)干部人事制度改革，并取得明顯成效。

為適應(yīng)政府機(jī)構(gòu)改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、企業(yè)改革深化、行業(yè)組織日益增多、非公經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢(shì)，全總加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織、領(lǐng)導(dǎo)體制、組織制度和組織體系的研究和協(xié)調(diào)，出臺(tái)了促進(jìn)縣級(jí)工會(huì)組織建設(shè)和全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作的意見(jiàn)，理順了相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

加大工會(huì)干部協(xié)管力度，是近年來(lái)工會(huì)組織工作的又一重點(diǎn)。通過(guò)在推動(dòng)完善聯(lián)合考察工作機(jī)制，強(qiáng)化地方工會(huì)干部協(xié)管指導(dǎo)等方面的持續(xù)努力，各級(jí)工會(huì)進(jìn)一步提高了工會(huì)干部協(xié)管規(guī)范化水平。截至2012年12月底，27個(gè)省（區(qū)）的332個(gè)市級(jí)工會(huì)主席按同級(jí)副職配備的占87.35%；31個(gè)省（區(qū)、市）的縣級(jí)工會(huì)主席按同級(jí)副職配備的占76.11％。

此外，全總和各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持以德為先、德才兼?zhèn)湓瓌t，樹(shù)立重視基層的用人導(dǎo)向，并完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作制度，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。尤其大力推進(jìn)機(jī)關(guān)干部基層掛職鍛煉工作，通過(guò)掛職、鍛煉、扶貧、援疆、援藏等方式，加深了機(jī)關(guān)工會(huì)干部與基層職工的感情，為真正傾聽(tīng)職工群眾呼聲，真實(shí)反映職工群眾愿望，密切同職工群眾聯(lián)系打下了基礎(chǔ)。（記者張銳）

(來(lái)源:工人日?qǐng)?bào))