2013年12月22日在北京釣魚臺國賓館舉行“國際老板節”啟動儀式，倡議將每年12月23日設立為一個專屬于老板們的節日，這是文華大系統的創始人、著名企業家、金融家劉文華先生第一個提出，并由全球兩千多個企業家共同向聯合國發起設立的一個節日。

當我們的老板們努力構建幸福企業、服務社會的時候，越來越多的老板卻忘記了也要照顧好自己。一年到頭忙忙碌碌的老板們，是時候停下來休整和思考更好的幸福體現方式。老板們的工作、生活、健康、思想都到了需要社會關注、和媒體關注，同時也更需要家人支持、和員工理解的時候。所以關注老板、關愛老板，其實是一個全球性的話題，而這也是“國際老板節”所關注的核心。

特別說明的是，國際老板節是由我們中國人提出和發起的又一個國際性節日。

劉文華先生表示：“我們期望，老板節不僅是一個節日，同時也是一個讓老板們互相交流學習的平臺。”我們倡議所有的老板們要堅決遵守“合法、正面、共贏”的基本原則；執行“不談論政治、不攻擊他人”的行為準則；踐行“低調、務實、執著、海納川穹、做到最好”的企業家精神。

在商場競爭的第一線，老板們憑著個人的能力和勤奮為所有員工和社會構建財富，而他們輝煌事業和成功足跡的背后，往往是比常人更多的付出，當一個接一個的老板心力交瘁、身心疲憊甚至英年早逝時，我們理應對這些社會財富的創造者投入更多的關注和關心。因此，與會企業代表們一致認為，雖然老板們為社會發展做出了重大貢獻，但卻屬于一個特別辛苦的群體，其身心壓力并不亞于任何一種職業群體。

所以我們倡議設立老板節，旨在紀念企業家為世界經濟發展所做出的巨大貢獻，繼承與弘揚“勤勉敬業、開拓創新、誠實守信、包容奉獻”的現代企業家精神，激勵所有企業家秉承光榮傳統，以企業家獨特的氣質與精神，構建現代商業文明，以此來推動人類社會的進步與發展，也呼吁全社會關注這個群體，關心這個群體，更希望這個群體的老板們在踐行企業家精神的同時能夠學會珍惜自己和保護好自己。

12月是一年的收尾，它是一個承前啟后的時間節點，是老板們進行當年總結、來年規劃的時段。在這個時候，有一個老板們自己專屬的節日，就可以通過全社會的關注和關心而賦予更多的正能量，從而帶給老板們更多的幸福感，并促進社會的和諧與健康。

在未來，國際老板節將如同國際勞動節，婦女節，護士節、國際記者節一樣，會被社會賦予更多的正能量和正面價值及意義。