廣州當前平均替代率為54%

　　記者從廣州市人力資源和社會保障局獲悉，目前廣州的平均養(yǎng)老金為2614元，廣州的社平工資為4789元，其平均替代率為54%，與上述的計算比較接近。

　　市人社局養(yǎng)老處有關(guān)負責人表示，不能簡單地將單位繳納的養(yǎng)老保險部分作為個人的本金和成本。因為在養(yǎng)老保險的制度設置上，單位繳納的有部分就是為了支付當前養(yǎng)老金空賬的，一部分是留給后來發(fā)放資金的。同時他并不贊成這樣將養(yǎng)老金的繳費和待遇進行簡單化處理，誰也無法預料未來經(jīng)濟的發(fā)展和變化，社平工資每年都會變，養(yǎng)老金也每年都會進行調(diào)整，簡單化的計算與實際總是有出入。

　　該負責人表示，養(yǎng)老金的替代率并不是越高越好，雖然老百姓希望待遇越高越好，但要考慮基金的承受力和社會的承受力。

　　養(yǎng)老金計發(fā)向低收入者傾斜

　　從下圖的三個標本可看出，養(yǎng)老金的替代率和繳費基數(shù)呈反比。出于社會公平方面的考慮，養(yǎng)老金計算在設置上，繳費水平越低，工資替代率越高。比如繳費工資為社平工資六成底線時，養(yǎng)老金的工資替代率為六成；以社平工資為基數(shù)的話，替代率為五成；以社平工資的3倍為基數(shù)的話，只有四成。但是從計算公式來說，每多繳費一年，就多一個百分點，繳費年限越高，養(yǎng)老待遇越高也是成立的。

　　有社保專家建議，在職員工由于重頭部分由單位承擔，所以繳費基數(shù)越高越好。但對職工來說，基本上沒有選擇繳費基數(shù)的余地，因為根據(jù)社會保險法，現(xiàn)有養(yǎng)老金繳納都是按職工上一年度的平均工資為基數(shù)；只要在職就必須繳納，所以繳費年限也沒有選擇余地。對于自由職業(yè)者來說，由于個人的負擔比例重，所以可根據(jù)個人承受力在繳費基數(shù)上進行選擇。相對來說，繳費基數(shù)太高，替代率反而降低，而繳費基數(shù)太低，也會影響今后養(yǎng)老金的水平，以社平工資為基準的繳費，是比較理性的。

　　廣東養(yǎng)老金計發(fā)公式

　　3種養(yǎng)老金繳納方式

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%

　　個人賬戶養(yǎng)老金月標準=本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)

　　1.平均收入職工 77歲拿回全部養(yǎng)老金

　　我們首先以一個在國企工作，而且工資剛好是省社平工資3763元的一個普通職工張驥為例。假設張驥，個人繳費基數(shù)是全省社平工資3763元，單位每月按照20%，而個人按照8%繳納養(yǎng)老保共繳費30年，60歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　個人繳費：3763×8%×12×30=108374.4元

　　單位繳費：3763×20%×12×30=270936元

　　共計：379310.4元

　　養(yǎng)老金計發(fā)：

　　等到張驥年滿60歲退休了，他第一次可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金來自兩個部分

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（3763+3763）/2×30%=1128.9

　　個人賬戶：3763×8%×12×30/139=779.67

　　共計：1908.57元 工資替代率為50%

　　需要4.7年時間可以領(lǐng)回個人繳納的10.8萬元，此時，張驥不到65歲。需要16.56年可以領(lǐng)回企業(yè)和個人所繳納的37.9萬元，此時張驥的年齡為77歲。而目前廣東的人均壽命是76歲。