別讓拜年變了味

編輯同志：

又到年關了，按我們國家的習俗講，春節前給上級機關和領導拜個年問候一下是應該的，無非就是圖個喜慶，聯絡聯絡感情。但問題是，現在拜年被一些別有用心的人弄得變了味。

先說拜年的禮品。以前拜年無非送點水果或當地的土特產什么的?，F在有些人送的是巧立名目的購物卡、代金券。而一些上級領導和機關也因此胃口越來越大，有些“不開竅”的人送的禮品不上“檔次”就會被穿小鞋。時間長了，關系好的同事私下里還要互相“取經”，生怕自己送得禮不合適，自己被打入另冊。

再說拜年的目的。有些人拜年更多的是有利益驅動，比方說想提拔的、想換到更好崗位去的，或者對領導有其他種種訴求的，就會悄悄找到領導，以“拜年”為借口送上厚禮，其實是盯住了領導手中的權力，搞利益交換。

還有拜年的程序。如今，拜年也分三六九等，有實權的多送，沒實權的少送；“厲害”的多送，厚道的少送。這倒不是基層的人太勢利，而是基層財力所限，不給有“實權”的和比較“厲害”的人多送，怕人家在以后的工作中為難自己。

編輯同志，據我所知，大多數基層黨員干部從內心來說都不愿拜年送禮，都知道拜年送禮是不正之風，應該剎住。前不久，中央出臺的“八項規定”，從上到下“改進作風”開始成為共識。我真希望能借著這股東風，把變味的拜年送禮風徹底整治一下，讓黨員干部們都能過上一個清清靜靜的春節！

甘肅蘭州　吳靜（化名）