1980年5月，中國青年報一封讀者來信《人生的路怎么越走越窄？》引發了全國大討論。2013年1月，哈爾濱7名研究生為獲得“事業編制”而走上清掃保潔工作一線，再次成為輿論焦點。當今的中國大學生如此熱衷“編制”透視出什么？

死磕“編制”獨木橋

2013年初，全國不少省區市的首輪大學生招聘中，擁有事業單位“編制”的環衛工、城管、講解員等基層崗位均引來眾多想棲身于此的“鳳凰”。哈爾濱3000名大學生爭相應聘“事業編制”的環衛工作崗位，被不少輿論認為是“沒出息”：一個“編制”就把職業理想收買了？

其實，讓大學生激烈競爭的不是環衛工作崗位，而是一份穩定的社會保障。“有的人死磕‘編制內’，連考好幾年，原因有很多。待遇好、福利高、雖然工作比較瑣碎枯燥，但很穩定，業余時間有保障，退休養老不用愁……”上海中醫藥大學藥學專業大四學生施燕飛說，面對這樣的誘惑，很多人都會動心。

相形之下，“編制外”的就業也同樣不易。自主創業難、外企競爭累，收入不會旱澇保收，丈母娘都會看不起。清華大學金融專業研究生朱麗丹說：“我之前在外企做過，每天加班很晚，根本沒有個人生活。也想過自主創業，但國內還沒有良好的創業環境，錯過了黃金就業期很可能一輩子淪落。”

同時，很多畢業生也承認，在大學里沒能掌握多少創造力、實踐力和開拓精神。職業理想誰都有過，但現實情況是能找到一份工作已經很不錯了。扎堆應聘“編制內”，也是身不由己求出路。

一些曾“碰壁”的“過來人”傳遞給畢業生這樣的信號：體制外再“牛”的人，也不如體制內人員穩妥。同濟大學工業工程專業大四學生黃澍君說：“很多家長都用一輩子的坎坷，證明了‘編制內’的優越，這是我們無法忽視的現實。”