政協委員支招

今年，何杰民委員代表團市委的書面發言《關愛新生代農民工著力構建和諧福州》中，對如何保障新生代農民工權益，做好新生代農民工工作提出五條建議。

對策一：提供良好就業創業環境

“要從促進我市經濟發展和社會進步的角度出發，制定公平的就業政策。”何杰民委員說，特別是對新生代農民工就業、勞動安全、工資發放、權益保護、子女入學、創業等問題應作出明確規定，逐步建立社會主義市場經濟體制下的和諧關系。他建議，應努力為新生代農民工創造一個學習的平臺，使新生代農民工打工掙錢的過程成為學習市場經濟、提高從業技能和更新觀念的過程。同時，把新生代農民工的基本醫療保險和大病統籌基本醫療保險、養老保險、工傷保險、子女入學等公共服務和社會保障納入政府管理體制。

對策二：做好管理培訓

要建立起政府牽頭、有關部門主辦、社會有關方面共同參與的新生代農民工管理機制，多層次構建新生代農民工管理網絡、培訓體系和服務體系。抓好新生代農民工就業后的教育、組織和管理，將新生代農民工培訓納入社會教育序列。除對具有一定規模的企業實行“誰用人、誰管理、誰培訓”的原則外，對進入小型分散用工單位的新生代農民工，應由勞動保障等部門聯合工青婦等社會力量，對他們進行分層次、多渠道的系統培訓，并制定相關政策性規定，確保培訓工作的權威性和有效性。要繼續聯合中等、高等教育院校開展教育、培訓，幫助新生代農民工參加自學考試、成人高考、網絡教育等，接受基礎教育和職業技能教育，為他們獲得學歷證書和職業資格證書創造條件。

對策三：保障合法權益

各有關職能部門要密切合作，聯合制定與新生代農民工有關的勞動、教育、就業、維權和福利方面的制度，保障新生代農民工在我市務工期間的合法權益。要加強新生代農民工的法制教育，使他們學法、懂法，成為知法、守法并能運用法律維護自身權益的勞動者。同時，應制定相關的政策法規，并通過司法監督和法律援助，保障新生代農民工不受歧視，與本地務工人員同工同酬、平等對待。

對策四：塑造健康文化

根據新生代農民工的愛好和需求，結合各地(廠區、社區)的實際，建立青年文化廣場、新生代農民工之家等文化宣傳陣地，組建文學社、讀書俱樂部等外來務工青年社團，把有文學、藝術、體育等專長的新生代農民工有效地結合起來，定期開展健康有益的文體活動。通過舉辦新生代農民工歌詠賽、大家樂活動、新生代農民工活動月等豐富多彩的文體活動，增進新生代農民工之間的友誼和聯系。